Selepas empat tahun sebagai program perintis, Program Integrasi dan Penempatan Pelarian Komuniti Australia (CRISP) kini telah dijadikan program tetap. Pada 12 Jun, Guardian melaporkan bahawa kerajaan Albanese telah mengesahkan pembiayaan jangka panjang untuk skim ini, yang memadankan pelarian yang dirujuk oleh PBB dengan kumpulan sukarelawan yang mengatur tempat tinggal, bantuan pekerjaan dan sokongan sosial untuk 12 bulan pertama mereka di negara ini. Penyelidik dari Universiti Queensland yang menilai program perintis ini mendapati hasil yang mengagumkan: 92 peratus pendatang telah mendapat tempat tinggal jangka panjang dalam masa sepuluh bulan, 97 peratus telah memulakan latihan bahasa Inggeris dan 43 peratus telah bekerja dengan gaji – angka yang jauh mengatasi program penempatan kemanusiaan tradisional yang dikendalikan kerajaan. Sokongan yang diperbaharui bermakna program ini akan diteruskan di bawah pengurusan Community Refugee Sponsorship Australia (CRSA) dan berpotensi berkembang melebihi 1,000 pelarian yang ditempatkan semasa tempoh percubaan. Bagi majikan yang menghadapi kekurangan tenaga kerja kronik, CRISP menyediakan sumber calon yang sedia bekerja dan sudah mempunyai hak bekerja. Pelajar keselamatan siber, Luisana dan Ana – yang dipaparkan oleh Guardian – adalah contoh tipikal: kedua-duanya kini mendaftar dalam kursus TAFE yang selaras dengan senarai kemahiran yang diperlukan. Perniagaan di kawasan luar bandar akan mendapat manfaat paling besar; dua pertiga pelarian CRISP yang menetap di luar bandar utama telah mendapat pekerjaan dalam masa setahun. Penasihat imigresen juga menyatakan bahawa keputusan ini menambah dimensi penglibatan sivik kepada program mobiliti korporat. Syarikat kini boleh mendaftarkan kumpulan kakitangan sebagai sukarelawan sokongan, memperkukuh kredibiliti ESG dan membina keupayaan antara budaya dalam kalangan pekerja. Secara praktikal, pelarian CRISP memasuki negara dengan visa kemanusiaan tetap dan oleh itu tidak dikira dalam had pencalonan majikan. Pasukan mobiliti harus berhubung dengan CRSA untuk memahami sokongan penyertaan dan memastikan pekerja yang disokong boleh mengakses elaun pemindahan dalaman jika sesuai.
Sumber: The Guardian
