Firma penasihat migrasi Visaology melaporkan bahawa Canberra sedang mengetatkan kelayakan untuk visa yang disokong majikan dan visa kemahiran bebas menjelang penyesuaian Indeks Ambang Pendapatan Kemahiran Teras (CSIT) dan Ambang Pendapatan Kemahiran Pakar (SSIT) pada 1 Julai 2026. Mulai bulan depan, CSIT akan meningkat kepada A$73,150 dan SSIT kepada A$118,900, selaras dengan data pendapatan mingguan biasa purata. Pegawai Jabatan Dalam Negeri memaklumkan kepada pihak berkepentingan dalam taklimat 12 Jun bahawa tujuan dasar ini adalah untuk mengutamakan pengambilan dalam peranan bernilai tinggi yang sebenar, mengurangkan eksploitasi dalam sektor bergaji rendah dan menyelaraskan program tetap dengan matlamat produktiviti. Pekerjaan dengan gaji di bawah CSIT baru akan menghadapi ujian pasaran buruh yang lebih ketat dan mungkin dialihkan ke laluan pencalonan negeri atau wilayah. Majikan mesti membuktikan bahawa gaji yang dicalonkan memenuhi kedua-dua ambang baru dan kadar pasaran Australia. Kegagalan berbuat demikian berisiko ditolak pencalonan dan, bagi pemegang visa semasa, pemantauan serta pembatalan di bawah Rangka Kerja Pematuhan Kerja Adil. Pasukan HR dinasihatkan untuk mengaudit semua pencalonan tertunggak, menyesuaikan pakej imbuhan jika boleh dan mengemukakan sebelum 30 Jun jika gaji kurang daripada penanda aras akan datang. Perubahan ini juga memberi kesan kepada migran bebas: penarafan SkillSelect akan memberi penekanan tambahan kepada gaji lebih tinggi dan tahap bahasa Inggeris, manakala profil Ekspresi Minat (EOI) yang berusia lebih dua tahun akan dipadam untuk mengurangkan tunggakan. Pemohon berpotensi digalakkan untuk mencipta semula EOI dengan bukti pekerjaan terkini dan dokumen gaji sebelum pusingan jemputan seterusnya. Bagi pemimpin mobiliti global, mesejnya jelas: Australia beralih dari kuantiti kepada kualiti. Perancangan tenaga kerja strategik, penanda aras gaji dan saluran pencalonan awal akan menjadi penting untuk memastikan bakat pada tahun kewangan 2026-27.
Sumber: Visaology
