Ujian mata migrasi mahir akan mengutamakan pemohon muda dan bergaji tinggi mulai Julai

Dalam satu kertas dasar yang dikeluarkan secara senyap semalam, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri mengesahkan bahawa mereka akan mengetatkan ujian mata migrasi berkemahiran Australia sebelum akhir tahun ini dan menaikkan paras gaji wajib mulai 1 Julai 2026. Penganalisis berkata langkah ini akan menyukarkan profesional pertengahan kerjaya tetapi memudahkan graduan dalam bidang STEM untuk mendapatkan kediaman tetap. Perubahan utama termasuk menaikkan Ambang Pendapatan Kemahiran Teras (CSIT) kepada A$79,499 dan Ambang Pendapatan Kemahiran Pakar (SSIT) kepada A$146,717, selaras dengan data pasaran buruh terkini. Mata untuk umur akan memihak kepada pemohon berumur 25-34 tahun, manakala kelayakan pengajian tinggi yang diperoleh di Australia akan diberi penilaian lebih tinggi. Aliran pencalonan wilayah akan menerima mata tambahan dan pemprosesan lebih pantas, mengukuhkan strategi kerajaan yang mengutamakan dalam negara seperti yang diperkenalkan dalam Bajet 2026-27. Bagi majikan, ini bermakna kos penajaan akan meningkat dan “membeli bakat murah di sempadan” mungkin tidak lagi berdaya maju. Syarikat yang mempunyai pencalonan Subkelas 482 (Kemahiran Dalam Permintaan) atau Subkelas 186 yang dihantar sebelum 1 Julai tidak terjejas, tetapi pencalonan baru mesti memenuhi paras gaji yang lebih tinggi. Peguam imigresen memberi amaran bahawa rundingan perjanjian buruh juga perlu mengambil kira ambang baru ini. Kerajaan berhujah bahawa pembaharuan ini akan mengurangkan eksploitasi dan meningkatkan pendapatan median migran, tetapi kumpulan perniagaan berkata ia berisiko memburukkan kekurangan dalam sektor seperti penjagaan warga emas dan hospitaliti yang sukar memenuhi paras gaji. Perubahan ini bertepatan dengan usaha baharu untuk mengautomasikan proses penilaian kemahiran, disokong oleh peruntukan bajet sebanyak A$85 juta yang diumumkan bulan lalu. Petua praktikal: Majikan yang merancang untuk merekrut bakat luar negara dalam suku tahun akan datang harus segera menghantar pencalonan atau bersedia menyesuaikan pakej gaji. Calon yang hampir berumur 40 tahun disarankan beralih kepada aliran penajaan syarikat daripada bergantung pada visa berasaskan ujian mata.