Pakt Migrasi EU Berkuat Kuasa: Apa Perubahan untuk Pelancong dan Majikan di Perancis

Selepas hampir enam tahun rundingan, Pakatan Kesatuan Eropah mengenai Migrasi dan Suaka secara rasmi berkuat kuasa pada hari Jumaat, 12 Jun 2026. Bagi Perancis, ini lebih daripada sekadar pencapaian institusi: ia menulis semula peraturan yang telah digunakan oleh konsulat, polis sempadan, pejabat sumber manusia dan pengurus mobiliti selama beberapa dekad. Di bawah rejim baru ini, setiap warga negara ketiga yang dihentikan di sempadan luar EU – termasuk Lapangan Terbang Paris-Charles-de-Gaulle, pelabuhan Channel dan lapangan terbang luar negara seperti Pointe-à-Pitre – mesti menjalani saringan bersama yang merangkumi identiti, kesihatan dan keselamatan. Individu dari negara dengan kadar perlindungan purata di bawah 20% boleh disalurkan ke prosedur suaka dipercepatkan yang berlangsung maksimum dua belas minggu. Majikan yang menaja visa bakat akan melihat perbezaan yang lebih jelas antara laluan migrasi buruh dan saluran kemanusiaan, tetapi mereka juga akan menghadapi had masa yang ketat untuk menyediakan dokumen jika kebangsaan pekerja tersebut termasuk dalam laluan dipercepatkan. Pilar kedua adalah “mekanisme solidariti” yang kekal. Perancis, yang menerima 137,000 permohonan suaka kali pertama tahun lalu, diklasifikasikan sebagai negara yang mengalami tekanan migrasi. Negara anggota lain boleh memilih sama ada untuk memindahkan pencari suaka ke wilayah mereka sendiri atau membayar sumbangan kewangan; Paris menganggarkan dana solidariti ini boleh membiayai 6,000 tempat penerimaan tambahan pada tahun 2026. Perancang perjalanan perniagaan harus menjangkakan kekurangan kapasiti sesekali di wilayah Paris dan Lyon, di mana penginapan sudah pun terhad. Akhir sekali, pakatan ini tercermin dalam undang-undang domestik. Sebuah dekri yang diterbitkan pada 6 Jun telah meminda Kod Kemasukan dan Penginapan Orang Asing serta Undang-undang Suaka (Ceseda), membolehkan pegawai Perancis mengumpul set cap jari penuh daripada pemohon berumur enam tahun ke atas dan mengaitkan visa secara langsung dengan Sistem Masuk/Keluar EU. Kementerian Dalam Negeri mengesahkan bahawa pengawal sempadan telah melengkapkan peningkatan perisian di Roissy dan Orly serta melatih 1,200 kakitangan menggunakan tablet baru untuk penapisan biometrik. Bagi syarikat multinasional, nasihat praktikal adalah dua perkara: 1) sediakan satu halaman taklimat untuk kakitangan yang bergerak antarabangsa menerangkan bahawa barisan mungkin menjadi lebih panjang dalam minggu-minggu pertama pelaksanaan, terutamanya bagi pemegang pasport bukan EU; 2) semak fail pekerja yang dihantar, kerana Peraturan Pemulangan baru (yang dijangka diluluskan akhir bulan ini) akan menyukarkan proses pengesahan status pekerja yang melebihi tempoh permit mereka. Ringkasnya, pematuhan kini menjadi sasaran yang bergerak – tetapi dengan koordinat yang lebih jelas di seluruh EU.