Unia Europejska wprowadza Pakt Migracyjny: Co się zmienia dla podróżnych i pracodawców we Francji?

Po niemal sześciu latach negocjacji, Pakt Unii Europejskiej w sprawie migracji i azylu wszedł oficjalnie w życie w piątek, 12 czerwca 2026 roku. Dla Francji to nie tylko ważny krok instytucjonalny – to całkowita zmiana zasad, które od dekad stosowały konsulaty, policja graniczna, działy kadr i menedżerowie ds. mobilności. W ramach nowego systemu każdy cudzoziemiec zatrzymany na zewnętrznej granicy UE – w tym na lotnisku Paryż-Charles-de-Gaulle, w portach kanałowych czy na lotniskach zamorskich, takich jak Pointe-à-Pitre – musi przejść wspólne procedury weryfikacyjne obejmujące tożsamość, stan zdrowia i bezpieczeństwo. Osoby pochodzące z krajów, gdzie wskaźnik ochrony azylowej jest poniżej 20%, mogą zostać skierowane do przyspieszonej procedury azylowej, trwającej maksymalnie dwanaście tygodni. Pracodawcy zatrudniający na podstawie wiz talentowych zauważą wyraźniejsze rozgraniczenie między ścieżkami migracji zarobkowej a kanałami humanitarnymi, ale będą też musieli szybciej dostarczać dokumenty, jeśli obywatelstwo pracownika podlega przyspieszonej procedurze. Drugim filarem jest stały „mechanizm solidarności”. Francja, która w zeszłym roku przyjęła 137 000 pierwszych wniosków o azyl, została zakwalifikowana jako kraj pod presją migracyjną. Inne państwa członkowskie mogą wybrać, czy przyjmą uchodźców na swoje terytorium, czy wpłacą wkład finansowy; Paryż szacuje, że fundusz solidarności może sfinansować 6 000 dodatkowych miejsc przyjęć w 2026 roku. Planerzy podróży służbowych powinni jednak liczyć się z okazjonalnymi problemami z dostępnością miejsc noclegowych w regionach Paryża i Lyonu, gdzie już teraz panuje duże napięcie. Wreszcie, pakt znalazł odzwierciedlenie w prawie krajowym. Dekret opublikowany 6 czerwca zmienił Kodeks wjazdu i pobytu cudzoziemców oraz prawa azylowego (Ceseda), umożliwiając francuskim urzędnikom pobieranie pełnych odcisków palców od wnioskodawców od 6. roku życia oraz powiązanie wiz bezpośrednio z unijnym Systemem Wjazdu/Wyjazdu. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdziło, że strażnicy graniczni zakończyli aktualizację oprogramowania na lotniskach Roissy i Orly oraz przeszkolili 1 200 pracowników w obsłudze nowych tabletów do biometrycznej kontroli. Dla korporacji międzynarodowych praktyczne wskazówki są dwie: 1) przygotować jednokartkową instrukcję dla pracowników mobilnych międzynarodowo, wyjaśniającą, że w pierwszych tygodniach wdrożenia mogą pojawić się dłuższe kolejki, zwłaszcza dla posiadaczy paszportów spoza UE; 2) zweryfikować dokumentację pracowników delegowanych, ponieważ nowy Rozporządzenie o powrotach (którego przyjęcie spodziewane jest jeszcze w tym miesiącu) utrudni legalizację pobytu osób przekraczających dozwolony czas. Krótko mówiąc, przestrzeganie przepisów stało się teraz bardziej dynamiczne – ale za to z jasnymi, unijnymi wytycznymi.