Sau gần sáu năm đàm phán, Hiệp ước về Di cư và Tị nạn của Liên minh châu Âu chính thức có hiệu lực từ thứ Sáu, ngày 12 tháng 6 năm 2026. Đối với Pháp, đây không chỉ là một cột mốc thể chế mà còn là sự thay đổi toàn diện trong quy trình mà các lãnh sự quán, cảnh sát biên giới, bộ phận nhân sự và quản lý di chuyển đã sử dụng trong nhiều thập kỷ. Theo quy định mới, mọi công dân nước thứ ba bị dừng lại tại biên giới ngoài của EU – bao gồm sân bay Paris-Charles-de-Gaulle, các cảng ở Kênh đào và các sân bay hải ngoại như Pointe-à-Pitre – đều phải trải qua một quy trình kiểm tra chung về danh tính, sức khỏe và an ninh. Những người đến từ các quốc gia có tỷ lệ bảo vệ trung bình dưới 20% sẽ được đưa vào quy trình tị nạn nhanh, tối đa 12 tuần. Các nhà tuyển dụng bảo lãnh visa tài năng sẽ thấy rõ sự phân biệt giữa các con đường di cư lao động và kênh nhân đạo, đồng thời phải đáp ứng thời hạn chặt chẽ hơn trong việc cung cấp giấy tờ nếu quốc tịch nhân viên thuộc diện xử lý nhanh. Trụ cột thứ hai là “cơ chế đoàn kết” vĩnh viễn. Pháp, với 137.000 đơn xin tị nạn lần đầu năm ngoái, được xếp vào nhóm quốc gia chịu áp lực di cư. Các quốc gia thành viên khác có thể chọn tái định cư người xin tị nạn hoặc đóng góp tài chính; Paris ước tính quỹ đoàn kết có thể tài trợ thêm 6.000 chỗ tiếp nhận trong năm 2026. Tuy nhiên, các nhà tổ chức đi công tác nên chuẩn bị cho tình trạng quá tải chỗ ở tại vùng Paris và Lyon, nơi chỗ ở đã rất hạn chế. Cuối cùng, hiệp ước được phản ánh trong luật nội địa. Một sắc lệnh ban hành ngày 6 tháng 6 đã sửa đổi Bộ luật Nhập cảnh, Lưu trú người nước ngoài và Quyền tị nạn (Ceseda), cho phép nhân viên Pháp thu thập dấu vân tay đầy đủ của người xin từ 6 tuổi trở lên và liên kết visa trực tiếp với Hệ thống Nhập cảnh/ Xuất cảnh của EU. Bộ Nội vụ xác nhận lực lượng biên phòng đã hoàn tất nâng cấp phần mềm tại Roissy và Orly, đồng thời đào tạo 1.200 nhân viên sử dụng máy tính bảng mới để lọc sinh trắc học. Đối với các tập đoàn đa quốc gia, lời khuyên thực tế gồm hai điểm: 1) soạn một bản hướng dẫn ngắn gọn cho nhân viên di chuyển quốc tế, giải thích rằng thời gian chờ có thể kéo dài trong những tuần đầu triển khai, đặc biệt với người mang hộ chiếu ngoài EU; 2) rà soát hồ sơ lao động gửi đi, vì Quy định Trở về mới (dự kiến được thông qua cuối tháng này) sẽ khiến việc hợp pháp hóa nhân viên quá hạn giấy phép trở nên khó khăn hơn. Tóm lại, việc tuân thủ giờ đây là một mục tiêu linh hoạt – nhưng với các tiêu chuẩn rõ ràng trên toàn EU.
Nguồn: Europe 1 / Brussels Signal
