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欧盟移民协议生效:法国旅客与雇主将迎来哪些变化?

6月 13, 2026
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欧盟移民协议生效:法国旅客与雇主将迎来哪些变化?
经过近六年的谈判,欧盟《移民与庇护协定》于2026年6月12日星期五正式生效。对于法国来说,这不仅是一个制度性的里程碑,更是对领事馆、边境警察、人力资源部门和流动管理者数十年来工作规则的全面重塑。在新制度下,每一位在欧盟外部边境被拦截的第三国国民——包括巴黎戴高乐机场、英吉利海峡港口以及海外机场如蓬塔皮特尔——都必须接受统一的身份、健康和安全筛查。来自平均保护率低于20%的国家的人员,将被纳入最长为期十二周的加速庇护程序。为人才签证担保的雇主将更清晰地分辨劳工移民渠道与人道主义通道,但如果员工国籍属于加速程序范围,提交相关文件的时限也将更为严格。

第二个支柱是永久性的“团结机制”。去年法国首次申请庇护人数达13.7万,被列为移民压力国家。其他成员国可选择接收庇护申请者或支付财政贡献;巴黎方面估计,团结基金在2026年可支持新增6000个接待名额。然而,商务出行规划者仍需预料巴黎和里昂地区偶尔会出现住宿紧张的情况。

最后,该协定已反映在国内法律中。6月6日发布的法令修订了《外国人入境、居留及庇护法典》(Ceseda),允许法国官员采集6岁及以上申请者的完整指纹,并将签证直接关联至欧盟出入境系统。内政部确认,边境警卫已完成罗瓦西和奥利机场的软件升级,并培训了1200名员工使用新型生物识别平板设备。

对于跨国企业,实用建议有两点:一是为国际流动员工准备一页简明说明,告知在推行初期,非欧盟护照持有者可能面临排队时间延长;二是审查派遣员工档案,因为预计本月晚些时候通过的新《遣返条例》将使逾期居留员工的合法化更加困难。简言之,合规要求已成为动态目标,但其欧盟范围内的坐标更加明确。
来源: Europe 1 / Brussels Signal

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