Ireland telah melancarkan kemas kini paling meluas kepada sistem permit pekerjaan sejak Akta 2024 berkuat kuasa, dengan menambah atau menaik taraf 32 peranan dalam sektor pembinaan, penjagaan kesihatan, pengangkutan dan agri-makanan. Pengumuman ini dibuat pada 11 Jun 2026 oleh Menteri Perusahaan Peter Burke dan Menteri Negeri Alan Dillon, susulan perundingan awam dan kajian berasaskan bukti mengenai kekurangan kemahiran. Enam profesion baharu—termasuk Perancang/Penyusun Pembinaan, Juruukur Geospatial dan Profesional Harta Intelek—kini layak untuk Permit Pekerjaan Kemahiran Kritikal (CSEP) yang sangat dihargai, memberikan pemegangnya laluan pantas ke kediaman jangka panjang. Sembilan peranan tambahan dipindahkan dari senarai tidak layak ke laluan Permit Pekerjaan Am (GEP), manakala dua peranan berkemahiran rendah dalam sektor makanan laut menerima akses terkawal kuota. Lima belas kuota sedia ada, merangkumi pelbagai jawatan dari mekanik HGV hingga pengurus hotel, diperbaharui. Kerajaan juga menandakan rancangan untuk meminda “peraturan 50:50” yang mengehadkan pekerja bukan EEA kepada separuh tenaga kerja syarikat. Penyedia penjagaan kesihatan berhujah bahawa had ini memburukkan krisis kakitangan di rumah penjagaan dan perkhidmatan kecacatan; Jabatan kini komited untuk berunding mengenai pengecualian fleksibel. Bagi majikan, senarai baharu ini berkuat kuasa serta-merta. Permohonan yang sudah dalam proses akan diproses mengikut kriteria yang dikemas kini, berpotensi memendekkan tempoh pengambilan pekerja. Pasukan mobiliti global digalakkan menyemak semula permintaan yang belum selesai; peranan yang baru dinaikkan ke senarai CSEP dikecualikan daripada ujian pasaran buruh dan memberikan permit dua tahun dengan laluan jelas ke kediaman Cap Kemahiran Kritikal Tahap 4. Pengalaman pekerja juga bertambah baik: tanggungan pemegang CSEP boleh memasuki pasaran buruh Ireland tanpa permit kerja berasingan, memudahkan kebimbangan kerjaya berganda. Namun, ambang gaji kekal diindeks mengikut inflasi (€34,000 untuk CSEP dan €30,000 untuk kebanyakan peranan GEP), dan gaji yang diiklankan mesti sama atau melebihi minimum permit. Kajian ini adalah yang ketiga dalam siri tahunan yang direka untuk memastikan rangka kerja migrasi ekonomi Ireland kekal lincah. Dengan negara dijangka memegang Presiden Majlis EU pada akhir 2026, menteri-menteri berkata reformasi lanjut akan memfokuskan pada pemprosesan digital yang dipermudahkan dan pengiktirafan bersama kelayakan profesional.
