爱尔兰公布自2024年相关法案实施以来最全面的就业许可制度更新，新增或升级了建筑、医疗、交通和农食品领域的32个职位。该变动于2026年6月11日由企业部长彼得·伯克和国务部长艾伦·迪龙宣布，基于公众咨询和技能短缺的证据评估。六个新职业——包括建筑规划师/调度员、地理空间测量师和知识产权专业人员——现可申请备受青睐的关键技能就业许可（CSEP），持证者可快速获得长期居留资格。另有九个职位从不符合资格名单转入普通就业许可（GEP）类别，两种低技能海产品职位则获得配额控制的准入。十五个现有配额职位涵盖从重型货车机械师到酒店经理等多个岗位获得续期。政府还表示计划修改“50:50规则”，该规则限制非欧洲经济区员工占公司员工总数不得超过一半。医疗服务提供者认为该限制加剧了养老院和残疾服务的人员短缺，相关部门现承诺将就灵活豁免进行咨询。对雇主而言，新名单即刻生效，已提交的申请将按新标准处理，可能缩短招聘周期。全球流动团队应核查待处理职位；新晋升至CSEP名单的职位免除劳动力市场测试，颁发两年许可，并明确通向关键技能Stamp 4居留的路径。员工体验也有所提升：CSEP持有者的家属可无需单独工作许可进入爱尔兰劳动力市场，缓解双职工家庭的顾虑。然而，薪资门槛仍与通胀挂钩（CSEP为34,000欧元，大多数GEP职位为30,000欧元），且招聘广告薪资必须达到或超过许可最低标准。此次评审是爱尔兰年度系列审查中的第三次，旨在保持经济移民框架的灵活性。鉴于爱尔兰将于2026年底担任欧盟理事会主席，部长们表示未来改革将重点推进数字化流程简化及专业资格的互认。
