Laporan muka depan di Wen Wei Po Hong Kong pada 23 Jun membunyikan amaran mengenai agensi yang mempromosikan “pakej sehenti” yang menjanjikan pembaharuan dijamin di bawah Skim Pas Bakat Terunggul atau Skim Kemasukan Bakat Teknologi dengan cara pemohon menubuhkan syarikat cangkang dan “mengupah diri sendiri.” Peguam Luk Wai-hung memberitahu akhbar itu bahawa amalan ini membawa “risiko undang-undang yang sangat tinggi” dan boleh dianggap sebagai penipuan atau penggunaan dokumen palsu, yang boleh dihukum penjara sehingga 14 tahun dan denda HK$150,000. Jabatan Imigresen mengesahkan mereka secara rutin menjalankan pemeriksaan tanpa notis untuk mengesahkan bahawa syarikat penaja benar-benar beroperasi—dengan menyemak penyata kewangan, pengisytiharan cukai dan rekod gaji. Jika syarikat didapati hanya sebagai façade, visa boleh dibatalkan secara retrospektif dan pemegang visa boleh diusir, walaupun telah memperoleh status penduduk tetap. Pesalah berulang berisiko disenarai hitam daripada permohonan masa depan. Amaran ini muncul selepas peningkatan iklan perundingan yang menyasarkan usahawan teknologi dari tanah besar yang mencari laluan pantas ke kediaman Hong Kong sebelum penyenaraian pasaran saham. Sesetengah pakej, berharga antara HK$80,000 hingga HK$120,000, termasuk pembelian syarikat sedia ada, ruang pejabat maya dan kontrak perniagaan rekaan yang bertujuan untuk menarik perhatian pegawai kes. Penasihat mobiliti korporat menggesa syarikat permulaan yang sah untuk mengekalkan bukti operasi yang kukuh—seperti invois pelanggan, caruman MPF dan bukti pengambilan pekerja tempatan—untuk menghadapi audit. Majikan yang menaja kakitangan utama harus mengelakkan jalan pintas “buat sendiri” dan sebaliknya melibatkan firma guaman yang bereputasi. Kegagalan berbuat demikian boleh menggagalkan jadual IPO, mencetuskan kerosakan reputasi dan menyukarkan lanjutan visa keluarga pekerja. Episod ini juga menekankan kepentingan menyemak semula perantara imigresen: di bawah undang-undang Hong Kong, hanya peguam atau akauntan yang layak dibenarkan mengenakan bayaran untuk memberi nasihat imigresen. Pasukan HR harus mengemas kini polisi dalaman dengan merujuk Kod Amalan untuk Agensi Pekerjaan dan memerlukan laporan ketekunan wajar sebelum melantik perunding luar.
Sumber: Wen Wei Po
