Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri secara senyap telah membuka semula permohonan visa Work and Holiday tahun pertama (subkelas 462) pada jam 09:00 AEST, 2 Julai selepas menyiapkan penyelenggaraan sistem tahunan, dengan halaman status menerima kemas kini pertama untuk tahun program pada 3 Julai. Kuota 2026-27 mengembalikan jumlah tempat penuh untuk 30 negara rakan kongsi yang mempunyai had – 5,000 tempat untuk China, 1,000 untuk India dan 1,500 untuk Vietnam – tetapi pemohon dari ketiga-tiga negara ini perlu sekali lagi memasuki cabutan undi dalam talian dan tidak boleh memohon secara langsung. Menjelang tengah hari pelancaran, beberapa kuota popular seperti Brazil (500 tempat) dan Indonesia (5,000) telah bertukar kepada status ‘dihentikan sementara’, menunjukkan permintaan masih melebihi bekalan. Argentina, Chile dan Sepanyol kekal ‘dibuka’, memberikan sedikit kelegaan kepada majikan dalam sektor hospitaliti dan pertanian di luar bandar yang bergantung kepada tenaga kerja backpacker. Jabatan mengingatkan bahawa status boleh berubah tanpa notis dan menggesa majikan supaya menasihati calon untuk memantau halaman tersebut setiap hari. Bagi pengurus mobiliti, pembukaan semula ini bermakna pasangan tanggungan pekerja dari negara yang mempunyai had kuota mungkin lebih mudah mendapatkan hak kerja selama 12 bulan jika bertindak cepat. Syarikat yang menjalankan operasi pelancongan bermusim juga disarankan untuk menyesuaikan jadual pengambilan pekerja mengikut kemungkinan henti sementara, dan mempertimbangkan pengambilan dari pasaran 417 ‘Working Holiday’ tanpa had seperti United Kingdom apabila tempat 462 habis. Yang penting, yuran Work and Holiday telah meningkat daripada A$670 kepada A$840 (A$1,000 untuk permohonan ulang tahun kedua dan ketiga), menambah tekanan kos sara hidup bagi pelancong muda. Majikan yang menaja kos visa sebagai sebahagian daripada strategi tarikan perlu menyesuaikan kadar elaun dengan sewajarnya. Papan pemuka status akan terus dikemas kini sepanjang tahun, tetapi pengalaman menunjukkan kebanyakan tempat berhad habis dalam tempoh dua minggu pertama. Pasukan HR yang beroperasi di kawasan luar bandar Australia disarankan untuk mempercepatkan rancangan pengambilan backpacker atau meneroka laluan perjanjian tenaga kerja alternatif.
Sumber: Department of Home Affairs
