Het Department of Home Affairs heeft op 2 juli om 09:00 AEST stilletjes de aanvragen voor het Work and Holiday-visum (subklasse 462) voor het eerste jaar heropend, na de jaarlijkse systeemonderhoudswerkzaamheden. De statuspagina kreeg op 3 juli de eerste update voor het nieuwe programjaar. Voor 2026-27 zijn de quota voor 30 gelimiteerde partnerlanden volledig hersteld: 5.000 plaatsen voor China, 1.000 voor India en 1.500 voor Vietnam. Aanvragers uit deze drie landen moeten echter opnieuw deelnemen aan een online loterij in plaats van direct een aanvraag in te dienen.
Midden op de lanceringsdag waren verschillende populaire quota, waaronder Brazilië (500 plaatsen) en Indonesië (5.000), al op ‘pauze’ gezet, wat aangeeft dat de vraag opnieuw groter is dan het aanbod. Argentinië, Chili en Spanje bleven ‘open’, wat enige verlichting biedt voor regionale werkgevers in de horeca en landbouw die afhankelijk zijn van backpackers. Het Department waarschuwt dat de status zonder voorafgaande waarschuwing kan veranderen en raadt werkgevers aan kandidaten te adviseren de pagina dagelijks te controleren.
![Quota voor Work and Holiday-visums wordt opnieuw ingesteld voor 2026-27; loting geopend voor China, India en Vietnam]()
Voor mobiliteitsmanagers betekent deze reset dat afhankelijke partners van medewerkers uit gelimiteerde landen makkelijker de felbegeerde 12-maanden werkvergunning kunnen krijgen, mits ze snel handelen. Bedrijven die seizoensgebonden toeristische activiteiten uitvoeren, doen er goed aan hun wervingsplannen aan te passen aan mogelijke pauzes en te overwegen om te werven uit landen zonder limiet, zoals het Verenigd Koninkrijk via het 417 ‘Working Holiday’-programma, wanneer de 462-plaatsen op zijn.
Belangrijk is dat de kosten voor het Work and Holiday-visum zelf zijn gestegen van A$670 naar A$840 (en A$1.000 voor tweede- en derdejaars herhaalaanvragen), wat de kosten voor jonge reizigers verder verhoogt. Werkgevers die visumkosten subsidiëren als onderdeel van hun wervingsstrategie, zullen hun vergoedingen hierop moeten aanpassen. De statusdashboard blijft het hele jaar door updates geven, maar uit ervaring blijkt dat de meeste gelimiteerde plaatsen binnen de eerste twee weken zijn vergeven. HR-teams met activiteiten in regionale Australië wordt daarom aangeraden om hun backpacker-wervingsplannen te vervroegen of alternatieve arbeidsakkoordroutes te verkennen.
Midden op de lanceringsdag waren verschillende populaire quota, waaronder Brazilië (500 plaatsen) en Indonesië (5.000), al op ‘pauze’ gezet, wat aangeeft dat de vraag opnieuw groter is dan het aanbod. Argentinië, Chili en Spanje bleven ‘open’, wat enige verlichting biedt voor regionale werkgevers in de horeca en landbouw die afhankelijk zijn van backpackers. Het Department waarschuwt dat de status zonder voorafgaande waarschuwing kan veranderen en raadt werkgevers aan kandidaten te adviseren de pagina dagelijks te controleren.
Voor mobiliteitsmanagers betekent deze reset dat afhankelijke partners van medewerkers uit gelimiteerde landen makkelijker de felbegeerde 12-maanden werkvergunning kunnen krijgen, mits ze snel handelen. Bedrijven die seizoensgebonden toeristische activiteiten uitvoeren, doen er goed aan hun wervingsplannen aan te passen aan mogelijke pauzes en te overwegen om te werven uit landen zonder limiet, zoals het Verenigd Koninkrijk via het 417 ‘Working Holiday’-programma, wanneer de 462-plaatsen op zijn.
Belangrijk is dat de kosten voor het Work and Holiday-visum zelf zijn gestegen van A$670 naar A$840 (en A$1.000 voor tweede- en derdejaars herhaalaanvragen), wat de kosten voor jonge reizigers verder verhoogt. Werkgevers die visumkosten subsidiëren als onderdeel van hun wervingsstrategie, zullen hun vergoedingen hierop moeten aanpassen. De statusdashboard blijft het hele jaar door updates geven, maar uit ervaring blijkt dat de meeste gelimiteerde plaatsen binnen de eerste twee weken zijn vergeven. HR-teams met activiteiten in regionale Australië wordt daarom aangeraden om hun backpacker-wervingsplannen te vervroegen of alternatieve arbeidsakkoordroutes te verkennen.
