गृह विभाग ने 2 जुलाई को सुबह 9:00 बजे AEST पर वार्षिक सिस्टम रखरखाव पूरा करने के बाद चुपचाप पहले वर्ष के वर्क एंड हॉलीडे (सबक्लास 462) वीजा आवेदन फिर से खोल दिए हैं, और 3 जुलाई को इस कार्यक्रम वर्ष के लिए स्थिति पृष्ठ पर पहली बार अपडेट किया गया। 2026-27 कोटा 30 सीमित साझेदार देशों के लिए पूर्ण स्थान संख्या बहाल करता है – चीन के लिए 5,000 स्थान, भारत के लिए 1,000 और वियतनाम के लिए 1,500 – लेकिन इन तीन देशों के आवेदकों को सीधे आवेदन करने के बजाय फिर से ऑनलाइन लॉटरी में भाग लेना होगा। लॉन्च के दिन दोपहर तक ब्राजील (500 स्थान) और इंडोनेशिया (5,000) जैसे कई लोकप्रिय कोटे ‘रोक’ स्थिति में आ गए थे, जो मांग की आपूर्ति से अधिक होने का संकेत देते हैं। अर्जेंटीना, चिली और स्पेन ‘खुले’ रहे, जो क्षेत्रीय आतिथ्य और कृषि नियोक्ताओं के लिए राहत प्रदान करते हैं जो बैकपैकर श्रम पर निर्भर हैं। विभाग चेतावनी देता है कि स्थिति बिना सूचना के बदल सकती है और नियोक्ताओं से आग्रह करता है कि वे उम्मीदवारों को पृष्ठ को रोजाना मॉनिटर करने के लिए कहें। मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए यह रीसेट मतलब है कि सीमित देशों के असाइनियों के आश्रित जीवनसाथी 12 महीने के वर्क राइट्स आसानी से प्राप्त कर सकते हैं यदि वे जल्दी कार्रवाई करें। मौसमी पर्यटन संचालन करने वाली कंपनियों को भी संभावित रोक के अनुसार भर्ती समयसीमा को पुनः समायोजित करना चाहिए, और जब 462 स्थान खत्म हो जाएं तो यूनाइटेड किंगडम जैसे अनलिमिटेड 417 ‘वर्किंग हॉलीडे’ बाजारों से भर्ती पर विचार करना चाहिए। महत्वपूर्ण बात यह है कि वर्क एंड हॉलीडे शुल्क A$670 से बढ़कर A$840 हो गया है (दूसरे और तीसरे वर्ष के पुनरावृत्ति आवेदन के लिए A$1,000), जो युवा यात्रियों के लिए जीवन यापन की लागत को और बढ़ाता है। जो नियोक्ता वीजा लागत को आकर्षण रणनीतियों के तहत सब्सिडी देते हैं, उन्हें अपने स्टाइपेंड स्तरों को समायोजित करना होगा। स्थिति डैशबोर्ड पूरे वर्ष अपडेट होता रहेगा, लेकिन अनुभव से पता चलता है कि अधिकांश सीमित स्थान पहले दो सप्ताह के भीतर समाप्त हो जाते हैं। इसलिए क्षेत्रीय ऑस्ट्रेलिया में संचालन वाली HR टीमों को बैकपैकर भर्ती योजनाओं को पहले से पूरा करने या वैकल्पिक श्रम समझौता मार्गों का पता लगाने की सलाह दी जाती है।
स्रोत: Department of Home Affairs
