กระทรวงกิจการภายในประเทศได้เปิดรับสมัครวีซ่า Work and Holiday (ประเภท 462) สำหรับปีแรกอีกครั้งอย่างเงียบๆ เมื่อเวลา 09:00 น. ตามเวลามาตรฐานออสเตรเลียตะวันออก (AEST) วันที่ 2 กรกฎาคม หลังจากเสร็จสิ้นการบำรุงรักษาระบบประจำปี โดยหน้าสถานะได้รับการอัปเดตครั้งแรกสำหรับปีโปรแกรมในวันที่ 3 กรกฎาคม โควต้าในปี 2026-27 ได้คืนจำนวนเต็มสำหรับ 30 ประเทศคู่ค้าที่มีการจำกัดจำนวน เช่น จีน 5,000 ที่นั่ง อินเดีย 1,000 ที่นั่ง และเวียดนาม 1,500 ที่นั่ง แต่ผู้สมัครจากสามประเทศนี้ต้องเข้าร่วมการจับสลากออนไลน์อีกครั้ง แทนการยื่นขอโดยตรง
ในช่วงบ่ายของวันเปิดรับสมัคร หลายโควต้าที่ได้รับความนิยม เช่น บราซิล (500 ที่นั่ง) และอินโดนีเซีย (5,000 ที่นั่ง) ได้เปลี่ยนสถานะเป็น ‘หยุดชั่วคราว’ ซึ่งบ่งชี้ว่าความต้องการยังคงสูงกว่าจำนวนที่มีอยู่ อาร์เจนตินา ชิลี และสเปน ยังคงสถานะ ‘เปิด’ ซึ่งช่วยบรรเทาความกดดันให้กับนายจ้างในภาคการบริการและเกษตรกรรมในภูมิภาคที่พึ่งพาแรงงานนักท่องเที่ยวแบ็คแพ็คเกอร์
![โควตาวีซ่า Work and Holiday สำหรับปี 2026-27 เริ่มใหม่; เปิดจับสลากสำหรับจีน อินเดีย และเวียดนามแล้ว]()
กระทรวงเตือนว่าสถานะอาจเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่แจ้งล่วงหน้า และแนะนำให้นายจ้างแจ้งผู้สมัครให้ติดตามสถานะอย่างใกล้ชิดทุกวัน สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน การรีเซ็ตครั้งนี้หมายความว่าคู่สมรสที่พึ่งพาของผู้ได้รับมอบหมายจากประเทศที่มีการจำกัดจำนวน อาจได้รับสิทธิ์ทำงาน 12 เดือนที่ต้องการได้ง่ายขึ้นหากดำเนินการอย่างรวดเร็ว บริษัทที่ดำเนินงานในภาคการท่องเที่ยวตามฤดูกาลควรวางแผนการสรรหาบุคลากรใหม่โดยคำนึงถึงการหยุดชั่วคราวที่อาจเกิดขึ้น และพิจารณาจ้างงานจากตลาดวีซ่า 417 ‘Working Holiday’ ที่ไม่มีการจำกัด เช่น สหราชอาณาจักร เมื่อโควต้า 462 หมดลง
ที่สำคัญ ค่าธรรมเนียมวีซ่า Work and Holiday ได้เพิ่มขึ้นจาก 670 ดอลลาร์ออสเตรเลียเป็น 840 ดอลลาร์ออสเตรเลีย (1,000 ดอลลาร์ออสเตรเลียสำหรับการสมัครซ้ำในปีที่สองและสาม) ซึ่งเพิ่มภาระค่าใช้จ่ายให้กับนักเดินทางรุ่นใหม่ นายจ้างที่สนับสนุนค่าใช้จ่ายวีซ่าเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ดึงดูดแรงงานจึงต้องปรับระดับเงินสนับสนุนให้เหมาะสม
หน้าสถานะจะมีการอัปเดตตลอดปี แต่ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าโควต้าส่วนใหญ่จะหมดภายในสองสัปดาห์แรก ทีมทรัพยากรบุคคลที่มีการดำเนินงานในภูมิภาคออสเตรเลียจึงควรวางแผนการจ้างงานแบ็คแพ็คเกอร์ล่วงหน้าหรือพิจารณาเส้นทางแรงงานทางเลือกอื่น ๆ
ในช่วงบ่ายของวันเปิดรับสมัคร หลายโควต้าที่ได้รับความนิยม เช่น บราซิล (500 ที่นั่ง) และอินโดนีเซีย (5,000 ที่นั่ง) ได้เปลี่ยนสถานะเป็น ‘หยุดชั่วคราว’ ซึ่งบ่งชี้ว่าความต้องการยังคงสูงกว่าจำนวนที่มีอยู่ อาร์เจนตินา ชิลี และสเปน ยังคงสถานะ ‘เปิด’ ซึ่งช่วยบรรเทาความกดดันให้กับนายจ้างในภาคการบริการและเกษตรกรรมในภูมิภาคที่พึ่งพาแรงงานนักท่องเที่ยวแบ็คแพ็คเกอร์
กระทรวงเตือนว่าสถานะอาจเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่แจ้งล่วงหน้า และแนะนำให้นายจ้างแจ้งผู้สมัครให้ติดตามสถานะอย่างใกล้ชิดทุกวัน สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน การรีเซ็ตครั้งนี้หมายความว่าคู่สมรสที่พึ่งพาของผู้ได้รับมอบหมายจากประเทศที่มีการจำกัดจำนวน อาจได้รับสิทธิ์ทำงาน 12 เดือนที่ต้องการได้ง่ายขึ้นหากดำเนินการอย่างรวดเร็ว บริษัทที่ดำเนินงานในภาคการท่องเที่ยวตามฤดูกาลควรวางแผนการสรรหาบุคลากรใหม่โดยคำนึงถึงการหยุดชั่วคราวที่อาจเกิดขึ้น และพิจารณาจ้างงานจากตลาดวีซ่า 417 ‘Working Holiday’ ที่ไม่มีการจำกัด เช่น สหราชอาณาจักร เมื่อโควต้า 462 หมดลง
ที่สำคัญ ค่าธรรมเนียมวีซ่า Work and Holiday ได้เพิ่มขึ้นจาก 670 ดอลลาร์ออสเตรเลียเป็น 840 ดอลลาร์ออสเตรเลีย (1,000 ดอลลาร์ออสเตรเลียสำหรับการสมัครซ้ำในปีที่สองและสาม) ซึ่งเพิ่มภาระค่าใช้จ่ายให้กับนักเดินทางรุ่นใหม่ นายจ้างที่สนับสนุนค่าใช้จ่ายวีซ่าเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ดึงดูดแรงงานจึงต้องปรับระดับเงินสนับสนุนให้เหมาะสม
หน้าสถานะจะมีการอัปเดตตลอดปี แต่ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าโควต้าส่วนใหญ่จะหมดภายในสองสัปดาห์แรก ทีมทรัพยากรบุคคลที่มีการดำเนินงานในภูมิภาคออสเตรเลียจึงควรวางแผนการจ้างงานแบ็คแพ็คเกอร์ล่วงหน้าหรือพิจารณาเส้นทางแรงงานทางเลือกอื่น ๆ
แหล่งที่มา: Department of Home Affairs
