Analisis baru terangkan bagaimana keputusan Mahkamah Agung mengenai kewarganegaraan hak kelahiran stabilkan perancangan imigresen untuk majikan

Pada 5 Julai, firma imigresen butik Decker, Pex & Levi mengeluarkan taklimat praktikal yang mengupas keputusan Mahkamah Agung AS pada 30 Jun yang membatalkan perintah eksekutif Presiden Trump yang mengehadkan kewarganegaraan berdasarkan kelahiran. Walaupun keputusan itu baru berusia lima hari, analisis firma tersebut merupakan panduan terperinci pertama untuk majikan dan warga asing yang menilai strategi penempatan jangka panjang selepas keputusan itu. Memo tersebut menekankan bahawa keputusan 6–3 itu menghapuskan ketidakpastian segera bagi kira-kira 150,000 kanak-kanak yang dilahirkan setiap tahun kepada ibu bapa yang memegang visa kerja sementara atau menunggu tarikh keutamaan kad hijau. Pemimpin sumber manusia di syarikat teknologi dan sains hayat memberitahu firma itu bahawa kejelasan ini akan menjadikan Amerika Syarikat destinasi yang lebih kompetitif untuk pemindahan dalam syarikat berbanding Kanada dan UK, yang hanya memberikan kewarganegaraan bersyarat kepada anak-anak pekerja sementara. Bagi pengurus mobiliti, taklimat ini menyorot langkah praktikal: kemas kini buku panduan untuk mencerminkan bahawa anak yang dilahirkan semasa penempatan L-1, E-2 atau H-1B kekal sebagai warganegara AS secara automatik; semak semula andaian cukai ekspatriat kerana warganegara tidak boleh diklasifikasikan sebagai bukan penduduk asing; dan kaji semula klausa pemulangan yang sebelum ini mempertimbangkan kehilangan kewarganegaraan automatik. Penulis juga memberi amaran bahawa cadangan perundangan untuk mengubah Pindaan ke-14 melalui statut mungkin tidak akan bertahan di bawah pemeriksaan kehakiman tetapi boleh mencetuskan perdebatan politik yang mempengaruhi pembiayaan dan keutamaan pemprosesan kategori visa. Akhir sekali, analisis menggalakkan majikan memantau kesan lanjutan terhadap kuota imigresen berasaskan keluarga. Dengan kewarganegaraan berdasarkan kelahiran terjamin, lebih banyak keluarga mungkin memilih untuk melahirkan di Amerika Syarikat, meningkatkan petisyen masa depan untuk penajaan saudara terdekat sebaik ibu bapa kembali dengan visa imigran. Walaupun keputusan ini menamatkan tempoh ketidakpastian perlembagaan, peguam menegaskan ia tidak melonggarkan protokol saringan ketat dan pemeriksaan media sosial yang diperkenalkan awal tahun ini untuk kategori bukan imigran tertentu. Oleh itu, majikan harus menggabungkan kemenangan kewarganegaraan ini dengan pematuhan yang berterusan.