تحليل جديد يوضح كيف يرسخ قرار المحكمة العليا بشأن حق المواطنة بالولادة استقرار تخطيط الهجرة لأصحاب العمل

في 5 يوليو، أصدرت شركة ديكر، بيكس وليفي المتخصصة في الهجرة تقريرًا تحليليًا يشرح قرار المحكمة العليا الأمريكية الصادر في 30 يونيو، والذي ألغى أمر الرئيس ترامب التنفيذي الذي كان يحد من حق المواطنة بالولادة. وعلى الرغم من أن الحكم صدر منذ خمسة أيام فقط، فإن تحليل الشركة يعد أول خارطة طريق مفصلة لأصحاب العمل والأجانب الذين يخططون لاستراتيجيات التعيين طويلة الأمد في أعقاب هذا القرار. يؤكد التقرير أن الحكم بنسبة 6-3 يزيل حالة عدم اليقين الفورية بالنسبة لحوالي 150,000 طفل يولدون سنويًا لأبوين يحملان تأشيرات عمل مؤقتة أو ينتظران مواعيد أولوية البطاقة الخضراء. وأفاد قادة الموارد البشرية في شركات التكنولوجيا وعلوم الحياة للشركة أن هذا الوضوح سيجعل الولايات المتحدة وجهة أكثر تنافسية لنقل الموظفين داخل الشركات مقارنة بكندا والمملكة المتحدة، اللتين تمنحان الجنسية المشروطة فقط لأبناء العمال المؤقتين.



يمكن للمنظمات والموظفين الراغبين في الاستفادة من هذا اليقين المتجدد تبسيط إجراءات التأشيرات من خلال التعاون مع VisaHQ. حيث يوفر بوابته الإلكترونية سهلة الاستخدام دعمًا شاملاً لتأشيرات العمل الأمريكية، وتصاريح المعالين، ووثائق السفر، مما يمنح فرق الموارد البشرية والأجانب لوحة تحكم واحدة لتتبع الطلبات، وجدولة مواعيد السفارة، والامتثال للقوانين أثناء تخطيطهم للتعيينات مع ضمان حق المواطنة بالولادة.

بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، يسلط التقرير الضوء على خطوات عملية: تحديث الكتيبات لتوضيح أن الأطفال المولودين خلال مهام L-1 أو E-2 أو H-1B يظلون مواطنين أمريكيين تلقائيًا؛ مراجعة افتراضات الضرائب على المغتربين، حيث لا يمكن تصنيف المواطنين كأجانب غير مقيمين؛ وإعادة النظر في بنود إعادة التوطين التي كانت تفترض سابقًا فقدان المواطنة التلقائية. كما يحذر المؤلفون من أن المقترحات التشريعية لتعديل التعديل الرابع عشر عبر قوانين قد لا تصمد أمام التدقيق القضائي، لكنها قد تثير جدلاً سياسيًا يؤثر على تمويل فئات التأشيرات وأولويات المعالجة. وأخيرًا، يشجع التحليل أصحاب العمل على مراقبة التأثيرات المحتملة على حصص الهجرة العائلية. مع تأمين حق المواطنة بالولادة، قد تختار المزيد من العائلات الولادة في الولايات المتحدة، مما يزيد من طلبات الرعاية للأقارب المباشرين بمجرد عودة الوالدين بتأشيرات الهجرة. وعلى الرغم من أن القرار ينهي فترة من الغموض الدستوري، يؤكد المحامون أنه لا يخفف من إجراءات الفحص المشددة والتدقيق في وسائل التواصل الاجتماعي التي تم تطبيقها في وقت سابق من هذا العام لفئات معينة من غير المهاجرين. لذلك، يجب على أصحاب العمل دمج هذا الانتصار في مجال المواطنة مع استمرار اليقظة والامتثال.