Kerajaan Czech Lancarkan Pusingan Pendaftaran Baharu untuk Permit Tinggal Jangka Panjang bagi Warga Ukraine

Kabinet Republik Czech secara senyap meluluskan satu lagi tempoh pendaftaran untuk “permit kediaman jangka panjang khas” negara itu, yang ditujukan kepada mereka yang melarikan diri dari pencerobohan Rusia ke atas Ukraine dan telah tinggal sekurang-kurangnya dua tahun berturut-turut di Czech di bawah perlindungan sementara. Menurut notis yang diterbitkan di portal migrasi Suruhanjaya Eropah pada 30 Jun 2026, pra-pendaftaran dalam talian akan dijalankan dari Oktober hingga Disember tahun ini, diikuti dengan temu janji secara bersemuka di pejabat-pejabat wilayah Kementerian Dalam Negeri. Pemegang status ini akan menerima kad kediaman biometrik yang sah selama lima tahun dan menikmati akses pasaran buruh yang sama seperti warganegara Czech, menjadikannya sangat menarik bagi majikan yang ingin mengekalkan pekerja Ukrain yang berkemahiran.

Untuk layak, pemohon mesti membuktikan kediaman tanpa gangguan sejak Mac 2024, rekod jenayah bersih dan — yang paling penting — kemampuan ekonomi sendiri. Pegawai menetapkan ambang pendapatan tahunan minimum pada CZK 440,000 (kira-kira €17,500) untuk seorang dewasa tunggal, jumlah yang sengaja ditetapkan sedikit di atas gaji median Czech untuk memastikan hanya mereka yang benar-benar terintegrasi boleh beralih keluar dari rejim perlindungan sementara. Pemohon juga mesti menunjukkan bukti tempat tinggal yang mencukupi dan sekurang-kurangnya enam bulan tanpa menerima bayaran bantuan kemanusiaan.



Kerajaan melihat laluan baru ini sebagai strategi keluar dari Arahan Perlindungan Sementara seluruh EU, yang dijadualkan tamat pada Mac 2027. Walaupun kira-kira 80,000 rakyat Ukraine yang dipindahkan menunjukkan minat dalam pusingan perintis tahun lalu, hanya 17,000 yang memenuhi kriteria. Dengan mengumumkan jadual tahun ini empat bulan lebih awal, Prague berharap dapat memberi masa yang cukup kepada majikan, pengurus penempatan dan pusat integrasi perbandaran untuk mengumpul slip gaji, perjanjian sewa dan dokumen sokongan lain bagi pihak kakitangan asing.

Pasukan mobiliti korporat harus memberi perhatian kepada kesan susulan ini. Setelah seorang pekerja memperoleh permit lima tahun, mereka bebas dari kitaran lanjutan tahunan dan kesesakan temu janji yang membelenggu pemegang perlindungan sementara. Perubahan ini juga mengurangkan risiko pematuhan untuk jabatan HR kerana pemegang permit tidak lagi terikat dengan skim solidariti EU; mereka tertakluk kepada peraturan imigresen domestik Czech. Namun, syarikat yang mengambil pekerja bermusim atau pendatang baru tidak akan mendapat manfaat, kerana laluan jangka panjang ini dikhaskan untuk mereka yang telah tinggal lebih dua tahun.

Penting untuk diketahui, meninggalkan Czech lebih dari 30 hari tanpa kebenaran atau melakukan kesalahan jenayah serius akan membatalkan kelayakan, jadi pengurus perjalanan mesti memantau tugasan keluar dengan teliti. Akhir sekali, Kementerian Dalam Negeri menggunakan pelbagai agensi — termasuk Pihak Berkuasa Cukai, Pentadbiran Keselamatan Sosial dan Pejabat Buruh — untuk mengesahkan rekod pendapatan, insurans dan sumbangan secara elektronik. Majikan harus menjangkakan pemeriksaan silang antara apa yang dilaporkan dalam gaji dan apa yang dikemukakan oleh warga asing. Laporan palsu boleh membahayakan permit pekerja dan kedudukan syarikat dalam program migrasi kerajaan.