Pada 14 Julai 2026, Kementerian Buruh dan Dasar Sosial Itali telah menerbitkan edisi ke-XVI laporan utama mereka “Gli stranieri nel mercato del lavoro in Italia” (“Pekerja Asing dalam Pasaran Buruh Itali”). Kajian sepanjang 250 muka surat ini memberikan gambaran paling menyeluruh setakat ini mengenai penyertaan migran dalam ekonomi, pada masa yang sensitif: kadar pengangguran di kalangan rakyat Itali telah menurun di bawah 6%, namun kekurangan kritikal masih berlaku dalam sektor pembinaan, hospitaliti, ICT dan perkhidmatan penjagaan warga emas.
Menurut laporan tersebut, pekerja asing yang tinggal secara sah kini menyumbang 12.9% daripada tenaga buruh aktif Itali, meningkat daripada 11.8% setahun lalu. Data gaji menunjukkan peningkatan ketara dalam profil berkemahiran tinggi, dengan permit EU Blue-Card dan pemindahan dalam syarikat meningkat 18% tahun ke tahun. Kajian ini mengaitkan trend tersebut dengan proses permit kerja yang dipermudahkan sejak April dan pengembangan kuota Decreto Flussi untuk 2026-28, yang memperuntukkan 164,850 kemasukan bagi warga bukan EU.
![Laporan pasaran buruh terkini menyoroti peningkatan permintaan bakat asing di Itali]()
Bagi majikan multinasional, penemuan ini mengesahkan bahawa Itali sedang beralih daripada model migrasi berkemahiran rendah kepada pengambilan yang lebih pelbagai. Pasukan HR perlu mengambil perhatian bahawa masa pemprosesan purata untuk permohonan permit tunggal telah menurun kepada 52 hari di Lombardy dan 60 hari di Lazio, berbanding lebih 90 hari pada 2025. Kementerian mengiktiraf platform pengurusan kes dalam talian yang dilancarkan pada Januari serta pengambilan 300 pegawai kes tambahan di direktorat imigresen wilayah sebagai faktor utama.
Laporan ini juga menyorot jurang integrasi yang berterusan: penyertaan migran wanita ketinggalan 12 mata peratus berbanding lelaki, dan hampir satu pertiga pekerja asing masih bekerja di bawah tahap kelayakan mereka. Ia menggesa syarikat melabur dalam inisiatif bahasa dan peningkatan kemahiran untuk memanfaatkan sepenuhnya bakat yang ada.
Secara praktikal, penerbitan ini menyediakan data penanda aras terkini untuk pengurus mobiliti global yang merundingkan pakej gaji, penyamaan cukai dan perlindungan keselamatan sosial bagi pekerja yang dihantar masuk. Dengan peningkatan infrastruktur Sukan Olimpik Musim Sejuk Milan-Cortina 2026 dan projek pembinaan yang dibiayai PNRR semakin rancak, permintaan untuk jurutera pakar dan pengurus projek dijangka meningkat; perancangan awal untuk slot permit kerja amat disarankan.
Menurut laporan tersebut, pekerja asing yang tinggal secara sah kini menyumbang 12.9% daripada tenaga buruh aktif Itali, meningkat daripada 11.8% setahun lalu. Data gaji menunjukkan peningkatan ketara dalam profil berkemahiran tinggi, dengan permit EU Blue-Card dan pemindahan dalam syarikat meningkat 18% tahun ke tahun. Kajian ini mengaitkan trend tersebut dengan proses permit kerja yang dipermudahkan sejak April dan pengembangan kuota Decreto Flussi untuk 2026-28, yang memperuntukkan 164,850 kemasukan bagi warga bukan EU.
Bagi majikan multinasional, penemuan ini mengesahkan bahawa Itali sedang beralih daripada model migrasi berkemahiran rendah kepada pengambilan yang lebih pelbagai. Pasukan HR perlu mengambil perhatian bahawa masa pemprosesan purata untuk permohonan permit tunggal telah menurun kepada 52 hari di Lombardy dan 60 hari di Lazio, berbanding lebih 90 hari pada 2025. Kementerian mengiktiraf platform pengurusan kes dalam talian yang dilancarkan pada Januari serta pengambilan 300 pegawai kes tambahan di direktorat imigresen wilayah sebagai faktor utama.
Laporan ini juga menyorot jurang integrasi yang berterusan: penyertaan migran wanita ketinggalan 12 mata peratus berbanding lelaki, dan hampir satu pertiga pekerja asing masih bekerja di bawah tahap kelayakan mereka. Ia menggesa syarikat melabur dalam inisiatif bahasa dan peningkatan kemahiran untuk memanfaatkan sepenuhnya bakat yang ada.
Secara praktikal, penerbitan ini menyediakan data penanda aras terkini untuk pengurus mobiliti global yang merundingkan pakej gaji, penyamaan cukai dan perlindungan keselamatan sosial bagi pekerja yang dihantar masuk. Dengan peningkatan infrastruktur Sukan Olimpik Musim Sejuk Milan-Cortina 2026 dan projek pembinaan yang dibiayai PNRR semakin rancak, permintaan untuk jurutera pakar dan pengurus projek dijangka meningkat; perancangan awal untuk slot permit kerja amat disarankan.
