2026年7月14日，意大利劳动与社会政策部发布了第十六版旗舰报告《意大利劳动力市场中的外国人》。这份250页的研究报告提供了迄今为止最全面的移民参与经济的现状分析，发布时机敏感：意大利本国失业率已降至6%以下，但建筑、酒店、信息通信技术和老年护理等领域仍存在严重短缺。报告显示，合法居留的外国劳动力现占意大利活跃劳动力的12.9%，较去年同期的11.8%有所上升。工资单数据显示，高技能人才显著增加，欧盟蓝卡和跨国公司调派许可同比增长18%。研究将这一趋势归因于4月实施的简化工作许可流程以及2026-2028年《流动法令》配额的扩大，非欧盟国民入境名额达164,850个。对于跨国企业而言，报告确认意大利正从以低技能移民为主的模式转向多元化人才引进。人力资源团队应注意，伦巴第大区单一许可申请平均处理时间已降至52天，拉齐奥大区为60天，较2025年90多天大幅缩短。劳动部将此归功于1月上线的新在线案件管理平台及在地方移民局新增的300名案件官员。报告同时指出融合难题依然存在：女性移民参与率比男性低12个百分点，近三分之一的外国劳动力仍从事低于其资质水平的工作。报告呼吁企业加大语言培训和技能提升投入，充分发挥人才潜力。实务上，该报告为全球流动管理者在协商薪酬方案、税务平衡和社会保障覆盖等方面提供了最新的基准数据。随着米兰-科尔蒂纳2026冬奥会基础设施建设加速及国家复兴与韧性计划（PNRR）资助的建设项目推进，专业工程师和项目经理的需求预计将进一步上升，建议提前规划工作许可名额。
