Vào ngày 14 tháng 7 năm 2026, Bộ Lao động và Chính sách Xã hội Ý đã công bố ấn bản thứ XVI của báo cáo chủ đạo “Người nước ngoài trên thị trường lao động Ý”. Báo cáo dài 250 trang này cung cấp cái nhìn toàn diện nhất từ trước đến nay về sự tham gia của người di cư vào nền kinh tế, được công bố trong bối cảnh nhạy cảm: tỷ lệ thất nghiệp trong người Ý đã giảm xuống dưới 6%, nhưng vẫn tồn tại tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng trong các ngành xây dựng, khách sạn, công nghệ thông tin và dịch vụ chăm sóc người cao tuổi.
Theo báo cáo, lao động nước ngoài cư trú hợp pháp hiện chiếm 12,9% lực lượng lao động tích cực của Ý, tăng từ 11,8% so với năm trước. Dữ liệu bảng lương cho thấy sự gia tăng rõ rệt ở nhóm lao động có kỹ năng cao, với số lượng giấy phép EU Blue-Card và chuyển công tác nội bộ tăng 18% so với cùng kỳ năm trước. Nghiên cứu cho rằng xu hướng này nhờ vào việc đơn giản hóa quy trình cấp phép lao động từ tháng 4 và mở rộng hạn ngạch Decreto Flussi cho giai đoạn 2026-28, dự kiến dành 164.850 suất nhập cảnh cho người không thuộc EU.
![Báo cáo mới về thị trường lao động nhấn mạnh nhu cầu ngày càng tăng đối với nhân tài nước ngoài tại Ý]()
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, kết quả này xác nhận rằng Ý đang chuyển từ mô hình di cư chủ yếu lao động phổ thông sang đa dạng hóa nguồn nhân lực. Các đội ngũ nhân sự cần lưu ý thời gian xử lý trung bình cho đơn xin giấy phép lao động đơn lẻ đã giảm xuống còn 52 ngày tại Lombardy và 60 ngày tại Lazio, so với hơn 90 ngày năm 2025. Bộ Lao động ghi nhận sự đóng góp của nền tảng quản lý hồ sơ trực tuyến mới ra mắt vào tháng 1 cùng với việc tuyển thêm 300 cán bộ xử lý hồ sơ tại các cục di trú địa phương.
Báo cáo cũng chỉ ra những khoảng cách trong việc hội nhập: tỷ lệ tham gia lao động của nữ di cư thấp hơn nam giới 12 điểm phần trăm, và gần một phần ba lao động nước ngoài vẫn làm việc dưới trình độ chuyên môn của mình. Bộ kêu gọi các doanh nghiệp đầu tư vào các chương trình học ngôn ngữ và nâng cao kỹ năng để tận dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có.
Về mặt thực tiễn, ấn phẩm này cung cấp dữ liệu chuẩn mới cho các nhà quản lý di chuyển toàn cầu trong việc đàm phán gói lương, điều chỉnh thuế và bảo hiểm xã hội cho nhân viên được điều động. Với việc chuẩn bị hạ tầng cho Thế vận hội Mùa đông Milan-Cortina 2026 và các dự án xây dựng được tài trợ bởi PNRR đang tăng tốc, nhu cầu về kỹ sư chuyên môn và quản lý dự án dự kiến sẽ tiếp tục tăng; do đó, việc lập kế hoạch sớm cho các suất cấp phép lao động là điều cần thiết.
Theo báo cáo, lao động nước ngoài cư trú hợp pháp hiện chiếm 12,9% lực lượng lao động tích cực của Ý, tăng từ 11,8% so với năm trước. Dữ liệu bảng lương cho thấy sự gia tăng rõ rệt ở nhóm lao động có kỹ năng cao, với số lượng giấy phép EU Blue-Card và chuyển công tác nội bộ tăng 18% so với cùng kỳ năm trước. Nghiên cứu cho rằng xu hướng này nhờ vào việc đơn giản hóa quy trình cấp phép lao động từ tháng 4 và mở rộng hạn ngạch Decreto Flussi cho giai đoạn 2026-28, dự kiến dành 164.850 suất nhập cảnh cho người không thuộc EU.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, kết quả này xác nhận rằng Ý đang chuyển từ mô hình di cư chủ yếu lao động phổ thông sang đa dạng hóa nguồn nhân lực. Các đội ngũ nhân sự cần lưu ý thời gian xử lý trung bình cho đơn xin giấy phép lao động đơn lẻ đã giảm xuống còn 52 ngày tại Lombardy và 60 ngày tại Lazio, so với hơn 90 ngày năm 2025. Bộ Lao động ghi nhận sự đóng góp của nền tảng quản lý hồ sơ trực tuyến mới ra mắt vào tháng 1 cùng với việc tuyển thêm 300 cán bộ xử lý hồ sơ tại các cục di trú địa phương.
Báo cáo cũng chỉ ra những khoảng cách trong việc hội nhập: tỷ lệ tham gia lao động của nữ di cư thấp hơn nam giới 12 điểm phần trăm, và gần một phần ba lao động nước ngoài vẫn làm việc dưới trình độ chuyên môn của mình. Bộ kêu gọi các doanh nghiệp đầu tư vào các chương trình học ngôn ngữ và nâng cao kỹ năng để tận dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có.
Về mặt thực tiễn, ấn phẩm này cung cấp dữ liệu chuẩn mới cho các nhà quản lý di chuyển toàn cầu trong việc đàm phán gói lương, điều chỉnh thuế và bảo hiểm xã hội cho nhân viên được điều động. Với việc chuẩn bị hạ tầng cho Thế vận hội Mùa đông Milan-Cortina 2026 và các dự án xây dựng được tài trợ bởi PNRR đang tăng tốc, nhu cầu về kỹ sư chuyên môn và quản lý dự án dự kiến sẽ tiếp tục tăng; do đó, việc lập kế hoạch sớm cho các suất cấp phép lao động là điều cần thiết.
