새 노동시장 보고서, 이탈리아에서 외국 인재 수요 증가 부각

2026년 7월 14일, 이탈리아 노동사회정책부는 대표 보고서인 「이탈리아 노동시장 내 외국인」(Gli stranieri nel mercato del lavoro in Italia) 16번째 판을 발표했다. 250페이지 분량의 이번 연구는 이탈리아 경제에서 이주민의 참여 현황을 가장 포괄적으로 담아내고 있으며, 이탈리아 국민 실업률이 6% 이하로 떨어진 민감한 시점에 나왔다. 건설, 숙박, 정보통신기술(ICT), 노인 돌봄 서비스 분야에서는 여전히 인력 부족 현상이 심각하다.

보고서에 따르면, 합법적으로 거주하는 외국인 노동자는 현재 이탈리아 경제활동인구의 12.9%를 차지해 1년 전 11.8%에서 증가했다. 급여 자료에서는 고숙련 인력 비중이 크게 늘었으며, EU 블루카드와 기업 내 전근 허가증 발급이 전년 대비 18% 증가한 것으로 나타났다. 이러한 추세는 4월 도입된 간소화된 취업 허가 절차와 2026~2028년 비EU 국가 출입을 위한 164,850명 할당량을 포함한 ‘데크레토 플루시(Decreto Flussi)’ 쿼터 확대 덕분으로 분석된다.



다국적 기업 고용주들은 이탈리아가 주로 저숙련 이주 모델에서 벗어나 다양한 인재를 수용하는 방향으로 나아가고 있음을 확인할 수 있다. 인사팀은 롬바르디아 지역에서 단일 허가 신청 처리 기간이 52일, 라치오 지역은 60일로 2025년 90일 이상에서 크게 단축된 점에 주목해야 한다. 노동사회정책부는 1월 도입된 온라인 사례 관리 플랫폼과 지역 이민국에 300명의 추가 담당자 채용이 이 같은 개선에 기여했다고 밝혔다.

한편, 보고서는 여성 이주민의 노동시장 참여율이 남성보다 12%포인트 낮고, 외국인 노동자 3분의 1가량이 자신의 자격 수준에 미치지 못하는 직종에 종사하는 등 통합 격차가 여전함을 지적했다. 기업들이 언어 교육과 역량 강화 프로그램에 투자해 인재를 최대한 활용할 것을 촉구했다.

실무적으로 이번 보고서는 글로벌 모빌리티 매니저들이 파견 직원의 급여, 세금 조정, 사회보장 범위 협상 시 참고할 수 있는 최신 벤치마킹 데이터를 제공한다. 밀라노-코르티나 2026 동계올림픽 인프라 구축과 PNRR(국가복구재건계획) 지원 건설 프로젝트가 본격화되면서 전문 엔지니어와 프로젝트 매니저 수요가 더욱 증가할 전망이다. 이에 따라 취업 허가 슬롯 확보를 위한 조기 계획 수립이 권장된다.