Kesatuan Emiriah Arab Bersatu (UAE) telah memperkemas kriteria untuk Visa Pencari Kerja (Eksplorasi Kerjaya) yang semakin popular, dengan memperluaskan pilihan tempoh sah tetapi mengehadkan kelayakan pemohon. Menurut notis yang dilihat oleh akhbar Punch Nigeria pada 27 September 2026, calon kini boleh memilih visa kemasukan tunggal selama 60, 90 atau 120 hari yang membolehkan mereka memasuki UAE tanpa perlu mempunyai majikan atau penaja untuk mencari pekerjaan.
Untuk layak, pemohon mesti tergolong dalam tahap kemahiran profesional pertama, kedua atau ketiga yang ditetapkan oleh Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi, atau telah tamat pengajian dalam tempoh dua tahun dari salah sebuah universiti dalam senarai 500 universiti terbaik dunia yang diiktiraf oleh Kementerian Pendidikan UAE. Ijazah sarjana muda (atau setaraf) dan jaminan kewangan masih wajib, bersama keperluan standard seperti gambar berwarna dan salinan pasport.
Permohonan boleh dibuat melalui Pihak Berkuasa Persekutuan untuk Identiti, Kewarganegaraan, Kastam & Keselamatan Pelabuhan atau Pengarah Jabatan Imigresen dan Hal Ehwal Orang Asing Dubai. Peguam imigresen menyatakan perubahan ini mencerminkan fokus kerajaan untuk menarik bakat berkualiti tinggi sambil mengurangkan kemasukan pencari kerja berkemahiran rendah yang mungkin menghadapi kesukaran mendapatkan pekerjaan sah.
![UAE Perketat Syarat Kelayakan untuk Visa Pencari Kerja 60, 90, dan 120 Hari]()
“Penapisan berdasarkan tahap ini selaras dengan matlamat Emiratisasi dan mengurangkan risiko tinggal melebihi tempoh visa,” kata Sarah al-Khatib, rakan kongsi di firma pematuhan Dubai. Syarikat multinasional yang mencari pekerja peringkat pertengahan hingga senior menyambut baik penjelasan ini; pasukan HR kini boleh menetapkan had saringan awal dan merancang bajet mengikut tempoh visa yang berperingkat.
Bagi profesional asing yang berminat dengan tugasan di Teluk, pilihan 120 hari memberikan ruang masa yang berharga untuk melengkapkan temuduga, kelulusan lesen dan pemeriksaan perubatan. Namun, visa ini tidak memberi kebenaran bekerja; calon berjaya masih perlu menukar kepada permit kerja dan visa kediaman sebelum memulakan pekerjaan. Perekrut menasihatkan agar menyediakan bajet sekurang-kurangnya AED 5,000 untuk yuran, deposit dan pemeriksaan perubatan semasa proses pertukaran.
Visa Pencari Kerja ini melengkapi program kediaman Emas dan Hijau UAE, menegaskan strategi lebih luas untuk mengimbangi fleksibiliti pasaran buruh dengan matlamat pendiversifikasian ekonomi. Pemerhati menjangkakan proses permohonan akan terus didigitalkan dalam beberapa bulan akan datang, menjadikan penghantaran secara dalam talian dan tandatangan elektronik sebagai norma.
Untuk layak, pemohon mesti tergolong dalam tahap kemahiran profesional pertama, kedua atau ketiga yang ditetapkan oleh Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi, atau telah tamat pengajian dalam tempoh dua tahun dari salah sebuah universiti dalam senarai 500 universiti terbaik dunia yang diiktiraf oleh Kementerian Pendidikan UAE. Ijazah sarjana muda (atau setaraf) dan jaminan kewangan masih wajib, bersama keperluan standard seperti gambar berwarna dan salinan pasport.
Permohonan boleh dibuat melalui Pihak Berkuasa Persekutuan untuk Identiti, Kewarganegaraan, Kastam & Keselamatan Pelabuhan atau Pengarah Jabatan Imigresen dan Hal Ehwal Orang Asing Dubai. Peguam imigresen menyatakan perubahan ini mencerminkan fokus kerajaan untuk menarik bakat berkualiti tinggi sambil mengurangkan kemasukan pencari kerja berkemahiran rendah yang mungkin menghadapi kesukaran mendapatkan pekerjaan sah.
“Penapisan berdasarkan tahap ini selaras dengan matlamat Emiratisasi dan mengurangkan risiko tinggal melebihi tempoh visa,” kata Sarah al-Khatib, rakan kongsi di firma pematuhan Dubai. Syarikat multinasional yang mencari pekerja peringkat pertengahan hingga senior menyambut baik penjelasan ini; pasukan HR kini boleh menetapkan had saringan awal dan merancang bajet mengikut tempoh visa yang berperingkat.
Bagi profesional asing yang berminat dengan tugasan di Teluk, pilihan 120 hari memberikan ruang masa yang berharga untuk melengkapkan temuduga, kelulusan lesen dan pemeriksaan perubatan. Namun, visa ini tidak memberi kebenaran bekerja; calon berjaya masih perlu menukar kepada permit kerja dan visa kediaman sebelum memulakan pekerjaan. Perekrut menasihatkan agar menyediakan bajet sekurang-kurangnya AED 5,000 untuk yuran, deposit dan pemeriksaan perubatan semasa proses pertukaran.
Visa Pencari Kerja ini melengkapi program kediaman Emas dan Hijau UAE, menegaskan strategi lebih luas untuk mengimbangi fleksibiliti pasaran buruh dengan matlamat pendiversifikasian ekonomi. Pemerhati menjangkakan proses permohonan akan terus didigitalkan dalam beberapa bulan akan datang, menjadikan penghantaran secara dalam talian dan tandatangan elektronik sebagai norma.
Sumber: Punch (Newspaper)
