Pegawai Pengawal Sempadan Carpathian telah memeriksa sebuah syarikat pelancongan di wilayah Tatra, Poland pada 9 Oktober dan mendapati seorang warganegara Bangladesh berusia 39 tahun bekerja di bahagian hadapan tanpa permit kerja dan permit tinggal yang sah. Individu tersebut telah dikeluarkan perintah pulang dan dikenakan larangan masuk semula ke Schengen selama beberapa tahun, manakala majikan berdepan denda pentadbiran sehingga PLN 30,000 (€6,900) di bawah Akta Promosi Pekerjaan dan Institusi Pasaran Buruh. Kes ini menonjolkan peningkatan pemeriksaan pematuhan dalam sektor hospitaliti menjelang musim ski musim sejuk. Menurut statistik Pengawal Sempadan, pemeriksaan ke atas perniagaan pelancongan di Małopolskie meningkat 38% tahun ke tahun, mencerminkan komitmen kerajaan untuk membendung buruh tidak sah yang boleh mengganggu persaingan. Bagi hotel dan pengendali pelancongan antarabangsa, mesejnya jelas: pastikan kakitangan warga negara ketiga memegang permit tunggal atau visa kerja bermusim yang sah serta memenuhi kewajipan pemberitahuan kepada pejabat buruh. Syarikat yang menggunakan agensi kerja sementara harus meminta salinan permit terkini dan menyimpannya di tapak. Insiden ini juga menekankan tanggungjawab imigresen bagi pengarah; undang-undang Poland membenarkan penalti bukan sahaja kepada majikan langsung tetapi juga entiti yang ‘mendapat manfaat’ daripada kerja haram, termasuk syarikat induk. Pasukan HR yang merancang membawa kakitangan bukan EU untuk musim puncak harus memperuntukkan masa lapan hingga sepuluh minggu untuk pemprosesan kerana pemeriksaan dokumen yang lebih ketat di pejabat voivodeship.
