喀尔巴阡边境警卫队官员于10月9日在波兰塔特拉地区对一家旅游公司进行了检查，发现一名39岁的孟加拉国籍人员在未持有工作和居留许可的情况下从事前台工作。该人员被下达遣返令并被禁止多次进入申根区多年，同时雇主根据《就业促进与劳动力市场机构法》面临最高3万波兰兹罗提（约6900欧元）的行政罚款。此案凸显了冬季滑雪季来临前，酒店业合规检查的加强。根据边境警卫队统计，马沃波尔斯卡省旅游企业的检查同比增长38%，反映出政府遏制可能扭曲市场竞争的非法劳工的承诺。对于跨国酒店和旅游运营商来说，信息明确：必须确保第三国籍员工持有有效的单一许可或季节性工作签证，并履行向劳工办公室的申报义务。使用临时用工机构的公司应要求提供最新的许可副本并妥善保存。此事件还强调了移民相关的法律责任；波兰法律不仅对直接雇主处罚，还对“受益”于非法用工的实体，包括母公司，施加处罚。人力资源团队计划在旺季引进非欧盟员工时，应预留8至10周的时间办理手续，因为省级办公室对文件审查更加严格。
