Ngày 9 tháng 10, lực lượng Biên phòng Carpathian đã kiểm tra một công ty du lịch tại khu vực Tatra, Ba Lan và phát hiện một người quốc tịch Bangladesh, 39 tuổi, đang làm việc tại bộ phận tiếp khách mà không có giấy phép lao động và cư trú hợp lệ. Người này đã bị ra lệnh trục xuất và cấm nhập cảnh Schengen nhiều năm. Chủ sử dụng lao động đối mặt với mức phạt hành chính lên đến 30.000 PLN (khoảng 6.900 euro) theo Luật Thúc đẩy Việc làm và Các tổ chức Thị trường Lao động. Vụ việc cho thấy các đợt kiểm tra tuân thủ trong ngành dịch vụ khách sạn đang được siết chặt trước mùa trượt tuyết mùa đông. Theo số liệu của Biên phòng, các cuộc kiểm tra doanh nghiệp du lịch tại Małopolskie tăng 38% so với cùng kỳ năm trước, phản ánh cam kết của chính phủ trong việc ngăn chặn lao động bất hợp pháp gây cạnh tranh không lành mạnh. Đối với các khách sạn và công ty du lịch đa quốc gia, thông điệp rõ ràng: đảm bảo nhân viên quốc tịch ngoài EU có giấy phép làm việc đơn hoặc visa lao động theo mùa hợp lệ và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thông báo với cơ quan lao động. Các công ty sử dụng dịch vụ môi giới lao động tạm thời cần yêu cầu bản sao giấy phép cập nhật và lưu giữ tại chỗ. Sự việc cũng nhấn mạnh trách nhiệm liên quan đến nhập cư đối với các giám đốc; luật Ba Lan cho phép xử phạt không chỉ người sử dụng lao động trực tiếp mà còn các tổ chức “hưởng lợi” từ lao động bất hợp pháp, bao gồm cả công ty mẹ. Các bộ phận nhân sự dự định tuyển dụng nhân viên ngoài EU cho mùa cao điểm nên dự trù từ 8 đến 10 tuần để xử lý hồ sơ do việc kiểm tra giấy tờ tại các văn phòng tỉnh được thắt chặt hơn.
