Petugas Penjaga Perbatasan Karpatia melakukan inspeksi di sebuah perusahaan pariwisata di wilayah Tatra, Polandia, pada 9 Oktober dan menemukan seorang warga Bangladesh berusia 39 tahun yang bekerja di bagian depan tanpa izin kerja dan izin tinggal yang sah. Individu tersebut dikenai perintah untuk kembali dan larangan masuk kembali ke wilayah Schengen selama beberapa tahun. Sementara itu, perusahaan tempatnya bekerja menghadapi denda administratif hingga PLN 30.000 (€6.900) berdasarkan Undang-Undang Promosi Ketenagakerjaan dan Lembaga Pasar Tenaga Kerja. Kasus ini menyoroti peningkatan pemeriksaan kepatuhan di sektor perhotelan menjelang musim ski musim dingin. Menurut statistik Penjaga Perbatasan, inspeksi terhadap bisnis pariwisata di Małopolskie meningkat 38% dibandingkan tahun sebelumnya, mencerminkan komitmen pemerintah untuk menekan tenaga kerja ilegal yang dapat merusak persaingan. Bagi hotel multinasional dan operator tur, pesannya jelas: pastikan staf dari negara ketiga memiliki izin tunggal yang valid atau visa kerja musiman serta memenuhi kewajiban pelaporan ke kantor ketenagakerjaan. Perusahaan yang menggunakan agen tenaga kerja sementara harus meminta salinan izin terbaru dan menyimpannya di lokasi kerja. Insiden ini juga menegaskan tanggung jawab imigrasi bagi para direktur; hukum Polandia memungkinkan pemberian sanksi tidak hanya kepada pemberi kerja langsung tetapi juga kepada entitas yang ‘mendapat keuntungan’ dari pekerjaan ilegal, termasuk perusahaan induk. Tim HR yang merencanakan mendatangkan staf non-Uni Eropa untuk musim puncak harus menganggarkan waktu delapan hingga sepuluh minggu untuk proses pengurusan karena pemeriksaan dokumen yang lebih ketat di kantor voivodeship.
