カーパティア国境警備隊の職員は10月9日、ポーランドのタトラ地方にある観光会社を調査し、39歳のバングラデシュ人が必要な就労許可および居住許可なしにフロント業務に従事していたことを発見しました。この個人には帰国命令と数年間のシェンゲン再入国禁止措置が科され、雇用主には雇用促進および労働市場機関法に基づき最大3万ズウォティ（約6,900ユーロ）の行政罰金が課される見込みです。この事例は、冬のスキーシーズンを前にホスピタリティ業界でのコンプライアンス強化が進んでいることを示しています。国境警備隊の統計によると、マウォポルスカ県の観光事業に対する検査は前年同期比で38％増加しており、不正労働を抑制し競争の公正性を保つ政府の取り組みが反映されています。多国籍ホテルやツアーオペレーターに向けたメッセージは明確で、第三国籍のスタッフは有効な単一許可証または季節労働ビザを保持し、労働局への届出義務を確実に履行することが求められます。派遣会社を利用する場合は、最新の許可証のコピーを入手し、現場で保管することが必要です。また、この事件は移民関連の責任が経営者にも及ぶことを強調しており、ポーランド法では直接の雇用主だけでなく、不法労働から利益を得る親会社などの関連企業にも罰則が科される可能性があります。非EU出身のスタッフをハイシーズンに迎える人事部門は、県庁での書類審査が厳格化しているため、許可取得に8～10週間の余裕を見込む必要があります。
