Am 9. Oktober kontrollierten Beamte der Karpaten-Grenzpolizei ein Tourismusunternehmen in der polnischen Tatra-Region und entdeckten, dass ein 39-jähriger Staatsangehöriger aus Bangladesch ohne die erforderlichen Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse im Kundenbereich tätig war. Die Person erhielt eine Rückkehranordnung sowie ein mehrjähriges Wiedereinreiseverbot für den Schengen-Raum. Der Arbeitgeber sieht sich Verwaltungsstrafen von bis zu 30.000 PLN (ca. 6.900 €) gemäß dem Gesetz zur Förderung der Beschäftigung und der Arbeitsmarktinstitutionen gegenüber. Der Fall verdeutlicht die verstärkten Kontrollen im Gastgewerbe vor der Wintersaison. Laut Statistiken der Grenzpolizei sind die Inspektionen von Tourismusbetrieben in der Woiwodschaft Małopolskie im Jahresvergleich um 38 % gestiegen, was die Regierungsbemühungen widerspiegelt, illegale Beschäftigung einzudämmen, die den Wettbewerb verzerren kann. Für internationale Hotels und Reiseveranstalter lautet die Botschaft klar: Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter aus Drittstaaten gültige Einzelgenehmigungen oder Saisonarbeitsvisa besitzen und die Meldepflichten beim Arbeitsamt erfüllt werden. Unternehmen, die Zeitarbeitsfirmen einsetzen, sollten aktuelle Kopien der Genehmigungen anfordern und vor Ort aufbewahren. Der Vorfall unterstreicht zudem die haftungsrechtlichen Risiken für Geschäftsführer; das polnische Recht sieht Strafen nicht nur für den unmittelbaren Arbeitgeber, sondern auch für Unternehmen vor, die von illegaler Arbeit „profitieren“, einschließlich Muttergesellschaften. Personalabteilungen, die Nicht-EU-Mitarbeiter für die Hochsaison einstellen wollen, sollten aufgrund der strengeren Dokumentenprüfung in den Woiwodschaftsämtern mit einer Bearbeitungszeit von acht bis zehn Wochen rechnen.
