카르파티아 국경경비대는 10월 9일 폴란드 타트라 지역의 한 관광업체를 점검하던 중 39세 방글라데시 국적자가 필요한 취업 및 거주 허가 없이 프론트 업무를 수행한 사실을 적발했다. 해당 인물은 출국 명령과 다년간의 솅겐 재입국 금지 조치를 받았으며, 고용주는 고용촉진 및 노동시장 기관법에 따라 최대 3만 즈워티(약 6,900유로)의 행정 벌금을 부과받게 된다. 이번 사건은 겨울 스키 시즌을 앞두고 접객업계에 대한 단속이 강화되고 있음을 보여준다. 국경경비대 통계에 따르면, 말로폴스키에 소재한 관광업체에 대한 점검 건수가 전년 대비 38% 증가했으며, 이는 불법 노동 근절을 통한 공정 경쟁 확보를 위한 정부의 의지를 반영한다. 다국적 호텔과 여행사에는 명확한 메시지가 전달된다. 제3국 국적 직원은 유효한 단일 허가증이나 계절 근로 비자를 반드시 소지해야 하며, 노동청에 신고 의무를 철저히 이행해야 한다. 임시 고용업체를 이용하는 기업은 최신 허가증 사본을 요청해 현장에 비치해야 한다. 이번 사례는 이민 관련 책임이 경영진에게도 미칠 수 있음을 시사한다. 폴란드 법은 불법 노동으로 이익을 얻는 모회사 등 관련 기관에도 처벌을 허용한다. 비EU 국가 직원을 고용하려는 인사팀은 지방청의 엄격한 서류 심사로 인해 처리 기간이 8~10주가 소요될 수 있음을 감안해 예산을 편성해야 한다.
