Agentes da Guarda de Fronteira dos Cárpatos inspecionaram uma empresa de turismo na região dos Tatras, na Polônia, em 9 de outubro, e descobriram que um cidadão de Bangladesh, de 39 anos, estava trabalhando na linha de frente sem as permissões necessárias de trabalho e residência. O indivíduo recebeu uma ordem de retorno e uma proibição de reentrada no espaço Schengen por vários anos, enquanto o empregador enfrenta multas administrativas de até 30.000 PLN (€6.900) conforme a Lei de Promoção do Emprego e Instituições do Mercado de Trabalho. O caso evidencia o aumento das fiscalizações no setor de hospitalidade antes da temporada de esqui de inverno. Segundo estatísticas da Guarda de Fronteira, as inspeções em empresas de turismo na região da Pequena Polônia (Małopolskie) cresceram 38% em relação ao ano anterior, refletindo o compromisso do governo em combater o trabalho irregular que pode prejudicar a concorrência. Para hotéis multinacionais e operadores turísticos, a mensagem é clara: garantir que os funcionários estrangeiros possuam autorizações únicas válidas ou vistos de trabalho sazonal, além de cumprir as obrigações de notificação ao escritório de trabalho. Empresas que utilizam agências de trabalho temporário devem solicitar cópias atualizadas das permissões e mantê-las no local. O incidente também destaca as responsabilidades relacionadas à imigração para diretores; a legislação polonesa permite penalidades não apenas para o empregador direto, mas também para entidades que “se beneficiam” do trabalho ilegal, incluindo empresas-mãe. Equipes de RH que planejam trazer funcionários de fora da UE para a alta temporada devem prever um prazo de oito a dez semanas para o processamento, devido à fiscalização mais rigorosa dos documentos nos escritórios voivodais.
