Wilson Logistics Limited telah dikenakan tindakan paling tegas di Hong Kong di bawah Skim Tenaga Kerja Tambahan Dipertingkat (ESLS) setakat ini. Jabatan Buruh mengumumkan pada 14 Oktober bahawa permohonan syarikat untuk mengimport pekerja telah ditamatkan dan sebarang permohonan baru akan ditolak selama 12 bulan. Siasatan mendapati syarikat tersebut memberikan data bilangan pekerja palsu dan gagal mengekalkan nisbah 2:1 antara pekerja tempatan dan pekerja import selepas kelulusan awal diberikan. ESLS membenarkan syarikat mengupah pekerja asing untuk jawatan sukar diisi hanya selepas kempen pengambilan pekerja tempatan selama empat minggu dan mewajibkan pematuhan berterusan terhadap nisbah bilangan pekerja, kesamarataan gaji dan standard penginapan. Keputusan ini memberi amaran kepada majikan yang berhadapan dengan peraturan ketat pengimportan tenaga kerja di Hong Kong. Sejak ESLS diperbaharui pada 2025, audit berkala dan pemeriksaan mengejut semakin kerap dijalankan. Syarikat yang melanggar peraturan berdepan dengan penarikan permit, disenaraikan hitam dan kemungkinan pendakwaan kerana memberikan maklumat palsu di bawah Ordinan Imigresen dan Ordinan Pekerjaan. Kumpulan industri menyatakan kebanyakan pemain logistik bergantung pada kumpulan kecil pemandu dan pekerja gudang import akibat kekurangan tenaga kerja yang kronik, namun menegaskan bahawa mengambil jalan pintas boleh merosakkan reputasi dan mengganggu operasi. Pesaing pula menyatakan larangan ke atas Wilson boleh melambatkan kontrak penghantaran musim puncak dan mengalihkan jumlah kargo kepada penyedia lain. Pasukan mobiliti dan pematuhan digalakkan menilai semula tadbir urus dalaman berkaitan pengurusan kuota, penyimpanan rekod dan pengambilan pekerja import. Kes ini menegaskan bahawa fleksibiliti pengimportan tenaga kerja datang dengan kewajipan ketelusan yang ketat—dan pengawal selia bersedia untuk menguatkuasakannya.
Sumber: HKSAR Government Press Release
