Wilson Logistics Limited vừa bị áp dụng hình phạt nghiêm khắc nhất từ trước đến nay theo Chương trình Lao động Bổ sung Nâng cao (ESLS) của Hồng Kông. Sở Lao động thông báo vào ngày 14/10 rằng họ đã chấm dứt xử lý đơn xin nhập khẩu lao động hiện tại của công ty và sẽ từ chối mọi đơn mới trong vòng 12 tháng tới. Cuộc điều tra cho thấy công ty đã cung cấp số liệu nhân sự sai lệch và không duy trì tỷ lệ 2:1 giữa nhân viên địa phương và lao động nhập khẩu theo quy định sau khi đã được phê duyệt trước đó. ESLS cho phép các doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài cho những vị trí khó tuyển dụng sau khi đã tiến hành tuyển dụng trong nước trong 4 tuần và yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt các tỷ lệ nhân sự, mức lương công bằng và tiêu chuẩn chỗ ở. Quyết định này là lời cảnh báo dành cho các nhà tuyển dụng trong bối cảnh chính sách nhập khẩu lao động tại Hồng Kông ngày càng siết chặt. Kể từ khi ESLS được cải tổ vào năm 2025, các cuộc kiểm tra định kỳ và kiểm tra đột xuất đã tăng lên. Các công ty vi phạm có thể bị thu hồi giấy phép, đưa vào danh sách đen và đối mặt với truy tố hình sự vì cung cấp thông tin sai lệch theo Luật Nhập cư và Luật Lao động. Các hiệp hội ngành cho biết phần lớn doanh nghiệp logistics phụ thuộc vào một nhóm nhỏ tài xế và nhân viên kho nhập khẩu do tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng, nhưng nhấn mạnh việc vi phạm quy định có thể gây tổn hại uy tín và gián đoạn hoạt động. Các đối thủ cạnh tranh nhận định lệnh cấm đối với Wilson có thể làm chậm tiến độ thực hiện hợp đồng mùa cao điểm và đẩy khối lượng hàng hóa sang các nhà cung cấp khác. Các bộ phận vận hành và tuân thủ nên rà soát lại quản lý nội bộ về hạn ngạch, lưu trữ hồ sơ và quy trình tiếp nhận lao động nhập khẩu. Vụ việc này nhấn mạnh rằng sự linh hoạt trong nhập khẩu lao động đi kèm với nghĩa vụ minh bạch nghiêm ngặt và các cơ quan quản lý sẵn sàng thực thi quy định đó.
