บริษัทโลจิสติกส์ถูกสั่งห้ามดำเนินกิจการหลังละเมิดกฎระเบียบโครงการแรงงานเสริมพิเศษ

บริษัท วิลสัน โลจิสติกส์ จำกัด ถูกลงโทษอย่างเข้มงวดที่สุดภายใต้โครงการแรงงานเสริมพิเศษ (ESLS) ของฮ่องกงจนถึงปัจจุบัน กรมแรงงานประกาศเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม ว่าจะยุติการดำเนินการคำขอรับแรงงานต่างชาติของบริษัท และจะปฏิเสธคำขอใหม่ทุกกรณีเป็นเวลา 12 เดือน การสอบสวนพบว่าบริษัทให้ข้อมูลจำนวนพนักงานเท็จ และไม่รักษาสัดส่วนพนักงานท้องถิ่นต่อแรงงานนำเข้าในอัตรา 2:1 ตามที่กำหนดหลังจากได้รับอนุมัติในครั้งก่อน โครงการ ESLS อนุญาตให้บริษัทจ้างแรงงานต่างชาติเฉพาะตำแหน่งที่หาคนท้องถิ่นยากเท่านั้น หลังจากมีการสรรหาท้องถิ่นเป็นเวลา 4 สัปดาห์ และกำหนดให้ต้องปฏิบัติตามสัดส่วนพนักงาน ค่าแรงเท่าเทียม และมาตรฐานที่พักอย่างต่อเนื่อง การตัดสินใจครั้งนี้เป็นสัญญาณเตือนสำหรับนายจ้างที่ต้องรับมือกับกฎระเบียบการนำเข้าแรงงานที่เข้มงวดขึ้นของฮ่องกง ตั้งแต่มีการปรับปรุง ESLS ในปี 2025 การตรวจสอบเป็นระยะและการตรวจสอบแบบไม่แจ้งล่วงหน้าเพิ่มขึ้น บริษัทที่ฝ่าฝืนอาจถูกเพิกถอนใบอนุญาต ถูกขึ้นบัญชีดำ และอาจถูกดำเนินคดีฐานให้ข้อมูลเท็จตามกฎหมายคนเข้าเมืองและกฎหมายแรงงาน กลุ่มอุตสาหกรรมระบุว่า ผู้เล่นส่วนใหญ่ในธุรกิจโลจิสติกส์พึ่งพากลุ่มคนขับรถและพนักงานคลังสินค้านำเข้าจำนวนจำกัดท่ามกลางปัญหาขาดแคลนแรงงานเรื้อรัง แต่เน้นย้ำว่าการละเมิดกฎอาจทำให้เสียชื่อเสียงและเกิดความวุ่นวายในการดำเนินงาน คู่แข่งชี้ว่า การแบนวิลสันอาจทำให้สัญญาช่วงฤดูเร่งด่วนล่าช้า และทำให้ปริมาณขนส่งย้ายไปยังผู้ให้บริการรายอื่น ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายและการปฏิบัติตามกฎควรทบทวนการบริหารจัดการภายในเกี่ยวกับการจัดการโควต้า การเก็บบันทึก และการรับแรงงานนำเข้า กรณีนี้เน้นย้ำว่า ความยืดหยุ่นในการนำเข้าแรงงานมาพร้อมกับข้อกำหนดความโปร่งใสที่เข้มงวด และหน่วยงานกำกับดูแลพร้อมบังคับใช้กฎเหล่านี้อย่างจริงจัง