Dalam kemas kini terkini Program Imigresen Atlantik (AIP), Kerajaan New Brunswick mengesahkan bahawa 63 permohonan pengesahan telah diambil dari kumpulan negeri semasa pusingan pemilihan yang diadakan pada 25 September dan 2 Oktober 2026. Pengumuman yang diterbitkan pada 22 Oktober ini menekankan kebergantungan negeri tersebut terhadap laluan persekutuan-negeri untuk memenuhi keperluan pasaran buruh yang mendesak dalam sektor pembinaan, pendidikan, pembuatan, perdagangan, perkhidmatan IT profesional, jualan dan pengangkutan.
Di bawah AIP, majikan yang telah diberi penetapan negeri boleh memohon sijil pengesahan untuk warga asing tertentu; sijil ini kemudiannya digunakan untuk menyokong permohonan kediaman tetap serta permit kerja khusus majikan selama dua tahun. Dengan mengambil terus dari kumpulan sedia ada—bukannya mengeluarkan “jemputan untuk memohon” tradisional—New Brunswick dapat mempercepatkan calon yang sudah tinggal dan bekerja di negeri tersebut, ramai di antaranya mendapat manfaat daripada “status dikekalkan.” Status ini membolehkan mereka terus bekerja di bawah syarat permit yang hampir tamat sementara IRCC memproses permohonan permit kerja AIP baru, mengurangkan gangguan kepada majikan.
![New Brunswick Memajukan 63 Pekerja di Bawah Program Imigresen Atlantik]()
Pemilihan terkini menjadikan jumlah permohonan AIP negeri itu pada 2026 sebanyak 695, dengan pegawai menandakan bahawa sekatan pekerjaan telah dilonggarkan lagi pada 14 Oktober untuk meluaskan kelayakan. Hanya empat kod NOC berkemahiran rendah—pekerja kilang ikan, penyelia perkhidmatan makanan, pengurus restoran dan penghantar/penerima—masih tidak dibenarkan untuk pengesahan, mencerminkan fokus yang lebih tajam pada pengekalan jangka panjang dalam peranan berkemahiran tinggi.
Bagi syarikat multinasional Kanada yang beroperasi di Atlantik, kemas kini ini menawarkan laluan yang boleh diramal untuk menukar pekerja asing sementara menjadi penduduk tetap tanpa kos dan masa LMIA. Pasukan HR digalakkan untuk mengaudit kumpulan bakat Atlantik sedia ada dan mengenal pasti calon berpotensi tinggi untuk pengesahan AIP sebelum negeri menerima peruntukan 2027, yang dijangka kekal terhad.
Secara praktikal, majikan harus memastikan status penetapan AIP mereka adalah terkini dan dokumen sokongan—termasuk pelan penempatan dan pengesahan gaji—selaras dengan panduan terbaru. Calon pula harus sentiasa mengemas kini profil mereka dalam sistem negeri kerana pemilihan bergantung pada masa; tarikh tutup untuk pusingan ini adalah pada 23:59 AST pada hari sebelum setiap cabutan.
Di bawah AIP, majikan yang telah diberi penetapan negeri boleh memohon sijil pengesahan untuk warga asing tertentu; sijil ini kemudiannya digunakan untuk menyokong permohonan kediaman tetap serta permit kerja khusus majikan selama dua tahun. Dengan mengambil terus dari kumpulan sedia ada—bukannya mengeluarkan “jemputan untuk memohon” tradisional—New Brunswick dapat mempercepatkan calon yang sudah tinggal dan bekerja di negeri tersebut, ramai di antaranya mendapat manfaat daripada “status dikekalkan.” Status ini membolehkan mereka terus bekerja di bawah syarat permit yang hampir tamat sementara IRCC memproses permohonan permit kerja AIP baru, mengurangkan gangguan kepada majikan.
Pemilihan terkini menjadikan jumlah permohonan AIP negeri itu pada 2026 sebanyak 695, dengan pegawai menandakan bahawa sekatan pekerjaan telah dilonggarkan lagi pada 14 Oktober untuk meluaskan kelayakan. Hanya empat kod NOC berkemahiran rendah—pekerja kilang ikan, penyelia perkhidmatan makanan, pengurus restoran dan penghantar/penerima—masih tidak dibenarkan untuk pengesahan, mencerminkan fokus yang lebih tajam pada pengekalan jangka panjang dalam peranan berkemahiran tinggi.
Bagi syarikat multinasional Kanada yang beroperasi di Atlantik, kemas kini ini menawarkan laluan yang boleh diramal untuk menukar pekerja asing sementara menjadi penduduk tetap tanpa kos dan masa LMIA. Pasukan HR digalakkan untuk mengaudit kumpulan bakat Atlantik sedia ada dan mengenal pasti calon berpotensi tinggi untuk pengesahan AIP sebelum negeri menerima peruntukan 2027, yang dijangka kekal terhad.
Secara praktikal, majikan harus memastikan status penetapan AIP mereka adalah terkini dan dokumen sokongan—termasuk pelan penempatan dan pengesahan gaji—selaras dengan panduan terbaru. Calon pula harus sentiasa mengemas kini profil mereka dalam sistem negeri kerana pemilihan bergantung pada masa; tarikh tutup untuk pusingan ini adalah pada 23:59 AST pada hari sebelum setiap cabutan.
Sumber: CIC News
