Menteri Imigresen Kanada, Lena Metlege Diab, akan berucap di Dieppe, New Brunswick hari ini (12 November 2026) untuk mengumumkan butiran langkah imigresen baru yang terhad masa, yang telah diumumkan dalam Bajet 2026. Menurut taklimat media awal, langkah ini membolehkan negeri dan wilayah mencalonkan lebih ramai pekerja yang sudah berada di Kanada untuk mendapatkan kediaman tetap tanpa perlu mewujudkan aliran provinsi baru atau mengubah sistem pemilihan sedia ada.
Menurut pegawai yang mengetahui rancangan ini, ia berasaskan laluan sekali sahaja TR-ke-PR 2021 yang membantu Kanada bangkit semula selepas penutupan sempadan semasa pandemik, tetapi kali ini pengambilan akan melalui program pencalonan provinsi (PNP) dan dihadkan secara nasional.
Mengapa sekarang? Walaupun kadar pengangguran mungkin meningkat sedikit, tekanan demografi masih tinggi: dua pertiga kekosongan pekerjaan di Kanada adalah dalam sektor penjagaan kesihatan, pembinaan, pembuatan dan ekonomi digital, yang sangat bergantung kepada pekerja asing sementara dan graduan antarabangsa. Ketua menteri negeri telah mendesak Ottawa untuk memberi lebih ruang bagi mengekalkan pekerja yang sudah berada di tanah air berbanding merekrut kumpulan baru dari luar negara.
Dengan menjadikan ruang tambahan ini pilihan, IRCC memberi fleksibiliti kepada setiap wilayah untuk menentukan sejauh mana mereka mahu menukar pemegang permit kerja sedia ada kepada penduduk tetap. Secara praktikal, pemerhati menjangka Ottawa akan mengeluarkan Arahan Menteri selama setahun yang mengecualikan pencalonan provinsi yang layak daripada had kemasukan nasional biasa.
![IRCC akan memperkenalkan laluan imigresen sementara untuk membantu negeri menangani kekurangan tenaga kerja]()
Pejabat imigresen negeri dibenarkan untuk “menambah” peruntukan mereka bagi tahun 2027 dengan syarat pencalon yang 1) sudah tinggal dan bekerja secara sah di negeri tersebut, 2) memenuhi tahap bahasa dan dana penempatan, dan 3) bekerja dalam pekerjaan yang tersenarai dalam senarai kekurangan tempatan.
Langkah ini dijangka tamat pada 31 Mac 2027, bagi mengelakkan inisiatif ini menjadi hak terbuka tanpa had. Bagi majikan, pengumuman ini boleh mengubah permainan. Menukar pekerja sementara kepada penduduk tetap menghapuskan keperluan untuk Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) berulang dan mengurangkan risiko kehilangan pekerja.
Perniagaan digalakkan untuk mula menyemak senarai pekerja asing mereka sekarang bagi mengenal pasti calon yang boleh dimasukkan ke dalam barisan PNP sebelum kuota habis. Pekerja pula perlu bersedia dengan keputusan ujian bahasa dan bukti dana penempatan supaya pihak berkuasa negeri dapat mengeluarkan pencalonan dengan cepat apabila negeri mereka memilih untuk menyertai.
Peguam imigresen menasihatkan bahawa tiada jaminan automatik: langkah ini hanya menambah ruang tetapi tidak menjamin pencalonan atau kelulusan persekutuan. Pemohon masih perlu lulus pemeriksaan perubatan, keselamatan dan sebarang penilaian skor provinsi.
Walau bagaimanapun, pengumuman hari ini menunjukkan bahawa Ottawa berniat untuk bergantung kepada bakat yang sudah berada di Kanada bagi memastikan pertumbuhan terus berjalan lancar sementara perdebatan awam mengenai kadar ketibaan pendatang baru masih berlangsung.
Menurut pegawai yang mengetahui rancangan ini, ia berasaskan laluan sekali sahaja TR-ke-PR 2021 yang membantu Kanada bangkit semula selepas penutupan sempadan semasa pandemik, tetapi kali ini pengambilan akan melalui program pencalonan provinsi (PNP) dan dihadkan secara nasional.
Mengapa sekarang? Walaupun kadar pengangguran mungkin meningkat sedikit, tekanan demografi masih tinggi: dua pertiga kekosongan pekerjaan di Kanada adalah dalam sektor penjagaan kesihatan, pembinaan, pembuatan dan ekonomi digital, yang sangat bergantung kepada pekerja asing sementara dan graduan antarabangsa. Ketua menteri negeri telah mendesak Ottawa untuk memberi lebih ruang bagi mengekalkan pekerja yang sudah berada di tanah air berbanding merekrut kumpulan baru dari luar negara.
Dengan menjadikan ruang tambahan ini pilihan, IRCC memberi fleksibiliti kepada setiap wilayah untuk menentukan sejauh mana mereka mahu menukar pemegang permit kerja sedia ada kepada penduduk tetap. Secara praktikal, pemerhati menjangka Ottawa akan mengeluarkan Arahan Menteri selama setahun yang mengecualikan pencalonan provinsi yang layak daripada had kemasukan nasional biasa.
Pejabat imigresen negeri dibenarkan untuk “menambah” peruntukan mereka bagi tahun 2027 dengan syarat pencalon yang 1) sudah tinggal dan bekerja secara sah di negeri tersebut, 2) memenuhi tahap bahasa dan dana penempatan, dan 3) bekerja dalam pekerjaan yang tersenarai dalam senarai kekurangan tempatan.
Langkah ini dijangka tamat pada 31 Mac 2027, bagi mengelakkan inisiatif ini menjadi hak terbuka tanpa had. Bagi majikan, pengumuman ini boleh mengubah permainan. Menukar pekerja sementara kepada penduduk tetap menghapuskan keperluan untuk Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) berulang dan mengurangkan risiko kehilangan pekerja.
Perniagaan digalakkan untuk mula menyemak senarai pekerja asing mereka sekarang bagi mengenal pasti calon yang boleh dimasukkan ke dalam barisan PNP sebelum kuota habis. Pekerja pula perlu bersedia dengan keputusan ujian bahasa dan bukti dana penempatan supaya pihak berkuasa negeri dapat mengeluarkan pencalonan dengan cepat apabila negeri mereka memilih untuk menyertai.
Peguam imigresen menasihatkan bahawa tiada jaminan automatik: langkah ini hanya menambah ruang tetapi tidak menjamin pencalonan atau kelulusan persekutuan. Pemohon masih perlu lulus pemeriksaan perubatan, keselamatan dan sebarang penilaian skor provinsi.
Walau bagaimanapun, pengumuman hari ini menunjukkan bahawa Ottawa berniat untuk bergantung kepada bakat yang sudah berada di Kanada bagi memastikan pertumbuhan terus berjalan lancar sementara perdebatan awam mengenai kadar ketibaan pendatang baru masih berlangsung.
Sumber: MapleVisa
