Menteri Imigrasi Kanada, Lena Metlege Diab, akan memberikan pengumuman di Dieppe, New Brunswick hari ini (12 November 2026) mengenai rincian kebijakan imigrasi baru yang bersifat sementara, yang telah diumumkan sebelumnya dalam Anggaran 2026. Menurut siaran pers awal, kebijakan ini memungkinkan provinsi dan wilayah untuk menominasikan pekerja yang sudah berada di Kanada sebagai penduduk tetap tanpa harus membuat jalur provinsi baru atau merombak sistem seleksi yang ada.
Pejabat yang mengetahui rencana ini mengatakan bahwa kebijakan ini terinspirasi dari jalur satu kali TR-ke-PR tahun 2021 yang membantu Kanada pulih dari penutupan perbatasan selama pandemi. Namun kali ini, penerimaan akan dialirkan melalui program nominasi provinsi (PNP) dan dibatasi secara nasional.
Mengapa sekarang? Meskipun tingkat pengangguran mulai naik, tekanan demografis tetap tinggi: dua pertiga lowongan pekerjaan di Kanada berada di sektor kesehatan, konstruksi, manufaktur, dan ekonomi digital, yang sangat bergantung pada pekerja asing sementara dan lulusan internasional. Para perdana menteri provinsi telah mendesak Ottawa untuk memberikan lebih banyak ruang guna mempertahankan pekerja yang sudah ada di lapangan daripada merekrut kelompok baru dari luar negeri.
Dengan menjadikan tambahan kuota ini bersifat opsional, IRCC memberikan fleksibilitas kepada setiap wilayah untuk menentukan seberapa agresif mereka ingin mengubah pemegang izin kerja yang sudah ada menjadi penduduk tetap. Secara praktis, para pengamat memperkirakan Ottawa akan mengeluarkan Instruksi Menteri selama satu tahun yang membebaskan nominasi provinsi yang memenuhi syarat dari batas penerimaan nasional biasa.
![IRCC akan meluncurkan jalur imigrasi sementara untuk membantu provinsi mengatasi kekurangan tenaga kerja]()
Kantor imigrasi provinsi akan diizinkan untuk “menambah” alokasi mereka pada tahun 2027 dengan syarat nominasi tersebut 1) sudah tinggal dan bekerja secara legal di provinsi tersebut, 2) memenuhi standar bahasa dan dana penunjang kehidupan, serta 3) bekerja di bidang yang masuk dalam daftar kekurangan tenaga kerja lokal.
Kebijakan ini diperkirakan akan berakhir pada 31 Maret 2027, sehingga inisiatif ini tidak menjadi hak permanen. Bagi pengusaha, pengumuman ini bisa menjadi perubahan besar. Mengubah pekerja sementara menjadi penduduk tetap menghilangkan kebutuhan untuk melakukan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) berulang dan mengurangi risiko kehilangan tenaga kerja.
Perusahaan disarankan mulai memeriksa daftar pekerja asing mereka sekarang untuk mengidentifikasi kandidat yang bisa dimasukkan ke dalam antrean PNP sebelum kuota habis. Sementara itu, para pekerja harus mempersiapkan hasil tes bahasa dan bukti dana penunjang kehidupan agar otoritas provinsi dapat segera mengeluarkan nominasi setelah provinsi mereka memilih untuk ikut serta.
Pengacara imigrasi mengingatkan bahwa tidak ada jaminan otomatis: kebijakan ini hanya menambah ruang, tetapi tidak menjamin nominasi atau persetujuan federal. Pelamar masih harus melewati pemeriksaan medis, keamanan, dan memenuhi standar penilaian provinsi.
Meski begitu, pengumuman hari ini menandakan bahwa Ottawa berniat mengandalkan talenta yang sudah ada di Kanada untuk menjaga pertumbuhan tetap berjalan, sementara perdebatan publik mengenai kecepatan kedatangan pendatang baru terus berlangsung.
Pejabat yang mengetahui rencana ini mengatakan bahwa kebijakan ini terinspirasi dari jalur satu kali TR-ke-PR tahun 2021 yang membantu Kanada pulih dari penutupan perbatasan selama pandemi. Namun kali ini, penerimaan akan dialirkan melalui program nominasi provinsi (PNP) dan dibatasi secara nasional.
Mengapa sekarang? Meskipun tingkat pengangguran mulai naik, tekanan demografis tetap tinggi: dua pertiga lowongan pekerjaan di Kanada berada di sektor kesehatan, konstruksi, manufaktur, dan ekonomi digital, yang sangat bergantung pada pekerja asing sementara dan lulusan internasional. Para perdana menteri provinsi telah mendesak Ottawa untuk memberikan lebih banyak ruang guna mempertahankan pekerja yang sudah ada di lapangan daripada merekrut kelompok baru dari luar negeri.
Dengan menjadikan tambahan kuota ini bersifat opsional, IRCC memberikan fleksibilitas kepada setiap wilayah untuk menentukan seberapa agresif mereka ingin mengubah pemegang izin kerja yang sudah ada menjadi penduduk tetap. Secara praktis, para pengamat memperkirakan Ottawa akan mengeluarkan Instruksi Menteri selama satu tahun yang membebaskan nominasi provinsi yang memenuhi syarat dari batas penerimaan nasional biasa.
Kantor imigrasi provinsi akan diizinkan untuk “menambah” alokasi mereka pada tahun 2027 dengan syarat nominasi tersebut 1) sudah tinggal dan bekerja secara legal di provinsi tersebut, 2) memenuhi standar bahasa dan dana penunjang kehidupan, serta 3) bekerja di bidang yang masuk dalam daftar kekurangan tenaga kerja lokal.
Kebijakan ini diperkirakan akan berakhir pada 31 Maret 2027, sehingga inisiatif ini tidak menjadi hak permanen. Bagi pengusaha, pengumuman ini bisa menjadi perubahan besar. Mengubah pekerja sementara menjadi penduduk tetap menghilangkan kebutuhan untuk melakukan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) berulang dan mengurangi risiko kehilangan tenaga kerja.
Perusahaan disarankan mulai memeriksa daftar pekerja asing mereka sekarang untuk mengidentifikasi kandidat yang bisa dimasukkan ke dalam antrean PNP sebelum kuota habis. Sementara itu, para pekerja harus mempersiapkan hasil tes bahasa dan bukti dana penunjang kehidupan agar otoritas provinsi dapat segera mengeluarkan nominasi setelah provinsi mereka memilih untuk ikut serta.
Pengacara imigrasi mengingatkan bahwa tidak ada jaminan otomatis: kebijakan ini hanya menambah ruang, tetapi tidak menjamin nominasi atau persetujuan federal. Pelamar masih harus melewati pemeriksaan medis, keamanan, dan memenuhi standar penilaian provinsi.
Meski begitu, pengumuman hari ini menandakan bahwa Ottawa berniat mengandalkan talenta yang sudah ada di Kanada untuk menjaga pertumbuhan tetap berjalan, sementara perdebatan publik mengenai kecepatan kedatangan pendatang baru terus berlangsung.
Sumber: MapleVisa
