加拿大移民局将推出临时移民通道，助力各省应对劳动力短缺问题

加拿大移民部长莉娜·梅特莱格·迪亚布（Lena Metlege Diab）将于今日（2026年11月12日）在新不伦瑞克省迪耶普发表讲话，公布一项新的限时移民措施的具体内容。该措施已在2026年预算案中有所预告。根据提前发布的媒体通告，该措施将允许各省和地区提名更多在加拿大境内的工人申请永久居留，无需设立新的省提名类别或全面改革现有的选拔体系。

知情官员透露，此举借鉴了2021年一次性的临时居民转永久居民（TR-to-PR）通道，该通道帮助加拿大在疫情期间边境关闭后迅速恢复移民流入。但此次新增名额将通过省提名计划（PNP）进行，并设有全国总量上限。

为何选择此时推出？尽管失业率可能略有上升，但人口压力依然严峻：加拿大三分之二的职位空缺集中在医疗、建筑、制造和数字经济等领域，这些行业高度依赖临时外劳和国际毕业生。各省省长一直向联邦政府呼吁，希望能有更多权限留住已在本地工作的劳动力，而非完全依赖海外新招募。

通过将新增名额设为可选，移民、难民及公民部（IRCC）赋予各省灵活权力，自主决定如何积极将现有工作许可持有人转为永久居民。业内人士预计，联邦政府将发布为期一年的部长指令，允许符合条件的省提名申请不计入全国移民配额。



省级移民办公室可在2027年配额基础上“追加”名额，条件是被提名人：1）已合法居住并工作于该省；2）符合语言能力和定居资金要求；3）从事省内短缺职业清单上的工作。该措施预计将于2027年3月31日结束，避免成为长期开放的权利。

对雇主而言，此举可能带来重大变革。将临时工转为永久居民，意味着无需反复进行劳动力市场影响评估（LMIA），也降低了员工流失风险。企业应立即审查外籍员工名单，识别可提前进入省提名排队的候选人，以免配额用尽。

对工人来说，应提前准备语言考试成绩和定居资金证明，以便省级机构在所在省决定参与后，能迅速发出提名。

移民律师提醒，新增名额虽提供了更多机会，但并非自动获得提名或联邦批准。申请人仍需通过体检、安全审查及省级评分标准。

总体来看，今日的宣布表明联邦政府计划依靠境内人才维持经济增长，同时围绕新移民数量的公共讨论仍在继续。