Alberta houdt tweede grootste immigratietrekking van 2025 en verstuurt 1.125 uitnodigingen

Het Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) zette zijn agressieve wervingsstrategie voort met twee selectierondes tussen 10 en 14 november, die op 24 november 2025 openbaar werden gemaakt. In totaal werden 1.125 kandidaten uitgenodigd om een provinciale nominatie aan te vragen. Het merendeel van de uitnodigingen (1.045) werd toegekend via de Alberta Opportunity Stream, waarvoor een provinciale score van slechts 55 vereist was. Een kleinere, op de gezondheidszorg gerichte ronde gaf 80 uitnodigingen uit onder de Express Entry Priority Sectors-stream, met een minimumscore van 52.

Deze aantallen maken dit de op één na grootste uitnodigingsronde van het jaar in de provincie en illustreren Alberta’s dubbele prioriteiten: het aanpakken van aanhoudende tekorten op de arbeidsmarkt en het versterken van haar reputatie als de snelst groeiende economie van Canada. De bevolking van Alberta groeide in 2024–25 met 4,1%, vooral dankzij interprovinciale verhuizers en nieuwe immigranten die worden aangetrokken door de lagere woonlasten vergeleken met Toronto en Vancouver.



Voor mobiliteitsmanagers zijn de lage selectiescores van Alberta opvallend. Waar federale Express Entry-rondes voor provinciale nominaties vaak CRS-scores boven de 730 vereisen, beloont het provinciale systeem van Alberta ervaring binnen de provincie, familieleden in Alberta en beroepen die in trek zijn. Zorgprofessionals – met name verpleegkundigen, fysiotherapeuten en medische technologen – profiteren nog steeds van prioriteitsbehandeling, wat een voordeel is voor internationale ziekenhuisnetwerken en uitzendbureaus.

De provincie heeft ook de procedures na nominatie vereenvoudigd: aanvragers kunnen nu ondersteunende documenten elektronisch indienen, en AAIP heeft een servicenorm van 4 tot 6 maanden beloofd voor 90% van de dossiers. Dit is aanzienlijk sneller dan veel andere provinciale nominatieprogramma’s, wat werkgevers een voorspelbare tijdlijn biedt voor de overgang van personeel van tijdelijke vergunningen naar permanente verblijfsstatus.

Actiepunt: bedrijven met vestigingen in Calgary, Edmonton of de snelgroeiende industriële corridor rond Red Deer doen er goed aan hun huidige en toekomstige vacatures af te stemmen op de lijst van ‘beroepen met hoge vraag’ van Alberta. Het sponsoren van in aanmerking komende buitenlandse werknemers via AAIP vóór het verlopen van hun werkvergunning vermindert het risico op personeelsverloop en ondersteunt opvolgingsplanning in krappe arbeidsmarkten.