Alberta führt die zweitgrößte Einwanderungsverlosung 2025 durch und verschickt 1.125 Einladungen

Das Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) setzte seine aggressive Rekrutierungsstrategie mit zwei Ziehungen zwischen dem 10. und 14. November fort – die jedoch erst am 24. November 2025 veröffentlicht wurden – und lud insgesamt 1.125 Kandidaten zur Beantragung einer provinziellen Nominierung ein. Der Großteil der Einladungen (1.045) erfolgte über den Alberta Opportunity Stream, der eine Mindestpunktzahl von nur 55 verlangt, während eine kleinere, auf das Gesundheitswesen fokussierte Ziehung 80 Einladungen im Express Entry Priority Sectors Stream bei einer Mindestpunktzahl von 52 aussprach.

Diese Zahlen machen dies zur zweitgrößten Einladungsrunde der Provinz in diesem Jahr und verdeutlichen Albertas doppelte Prioritäten: die anhaltenden Arbeitskräftemängel zu beheben und den Ruf als Kanadas am schnellsten wachsende Wirtschaft zu festigen. Die Bevölkerung Albertas wuchs 2024–25 um 4,1 %, angetrieben vor allem durch Zuzügler aus anderen Provinzen und neue Einwanderer, die von den im Vergleich zu Toronto und Vancouver niedrigeren Wohnkosten angezogen werden.



Für Mobility-Manager sind Albertas niedrige Auswahlpunktzahlen bemerkenswert. Während bundesweite Express Entry Ziehungen für Provinznominierte oft CRS-Werte über 730 verlangen, belohnt Albertas provinzielles System Erfahrung innerhalb der Provinz, Verwandte in Alberta und gefragte Berufe. Gesundheitsfachkräfte – insbesondere Pflegekräfte, Physiotherapeuten und medizinische Technologen – profitieren weiterhin von einer priorisierten Bearbeitung, was für internationale Krankenhausnetzwerke und Personalagenturen ein großer Vorteil ist.

Die Provinz hat zudem die Prozesse nach der Nominierung vereinfacht: Bewerber können nun unterstützende Dokumente elektronisch einreichen, und das AAIP hat eine Bearbeitungszeit von 4 bis 6 Monaten für 90 % der Fälle zugesagt. Das ist deutlich schneller als bei vielen anderen Provinznominierungsprogrammen und bietet Arbeitgebern eine verlässliche Zeitplanung für die Umstellung von temporären Arbeitserlaubnissen auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung.

Handlungsempfehlung: Unternehmen mit Standorten in Calgary, Edmonton oder dem aufstrebenden Industriegebiet rund um Red Deer sollten ihre aktuellen und zukünftigen Stellenangebote mit der Liste der „Berufe mit hoher Nachfrage“ in Alberta abgleichen. Die Förderung geeigneter ausländischer Arbeitskräfte über das AAIP vor Ablauf der Arbeitserlaubnis verringert das Risiko von Fluktuation und unterstützt die Nachfolgeplanung in angespannten Arbeitsmärkten.