Minister van Justitie Jim O’Callaghan heeft op 8 december 2025 goedkeuring van het kabinet gekregen voor een herziening van het Ierse gezinsherenigingsbeleid voor niet-EEA-landen. Belangrijke maatregelen zijn onder meer het verhogen van het minimuminkomen dat een sponsor moet aantonen tot het huidige nationale mediaaninkomen (€44.300), het invoeren van aanvraagkosten en controles op de geschiktheid van huisvesting. Ook ontvangers van internationale bescherming moeten aan de nieuwe inkomenseis voldoen, waarmee eerdere vrijstellingen komen te vervallen.
De hervormingen worden opgenomen in de International Protection Bill 2025, die de staat ook de bevoegdheid geeft om de vluchtelingenstatus in te trekken op veiligheidsgronden. Ambtenaren noemen het pakket een ‘regels-gestuurd, efficiënt’ systeem dat aansluit bij het EU-migratie- en asielpact, maar een Oireachtas-commissie waarschuwt voor te strenge drempels.
![Strengere regels voor gezinshereniging: inkomenscheck en kosten komen eraan]()
Voor bedrijfs-mobiliteitsprogramma’s kan de hogere inkomensgrens een probleem vormen voor middeninkomens in ICT en financiële dienstverlening die hun partner en kinderen van buiten de EEA willen laten overkomen. Werkgevers zullen mogelijk vergoedingen moeten verhogen of moeten kijken naar Critical Skills Employment Permits, die ruimere gezinsrechten bieden, om aantrekkelijk te blijven voor talent.
Ook huisvesting vormt een knelpunt: sponsors moeten ‘geschikte’ woonruimte kunnen aantonen voordat visa worden afgegeven – een uitdaging in Dublin en Cork, waar de huurvacatures onder de 1% liggen. Verhuurbedrijven verwachten een toename in de vraag naar door bedrijven gehuurde gezinsappartementen, wat de kosten verder zal opdrijven.
Het ministerie van Justitie opent een implementatieperiode van 12 maanden en zal begin 2026 over de hoogte van de kosten overleggen, zodat bedrijven tijd krijgen om zich aan te passen. Mobiliteitsteams doen er goed aan hun lopende en geplande opdrachten te evalueren, salarisverschillen te analyseren en betrokken medewerkers ruim voor de wetswijziging te informeren.
De hervormingen worden opgenomen in de International Protection Bill 2025, die de staat ook de bevoegdheid geeft om de vluchtelingenstatus in te trekken op veiligheidsgronden. Ambtenaren noemen het pakket een ‘regels-gestuurd, efficiënt’ systeem dat aansluit bij het EU-migratie- en asielpact, maar een Oireachtas-commissie waarschuwt voor te strenge drempels.
Voor bedrijfs-mobiliteitsprogramma’s kan de hogere inkomensgrens een probleem vormen voor middeninkomens in ICT en financiële dienstverlening die hun partner en kinderen van buiten de EEA willen laten overkomen. Werkgevers zullen mogelijk vergoedingen moeten verhogen of moeten kijken naar Critical Skills Employment Permits, die ruimere gezinsrechten bieden, om aantrekkelijk te blijven voor talent.
Ook huisvesting vormt een knelpunt: sponsors moeten ‘geschikte’ woonruimte kunnen aantonen voordat visa worden afgegeven – een uitdaging in Dublin en Cork, waar de huurvacatures onder de 1% liggen. Verhuurbedrijven verwachten een toename in de vraag naar door bedrijven gehuurde gezinsappartementen, wat de kosten verder zal opdrijven.
Het ministerie van Justitie opent een implementatieperiode van 12 maanden en zal begin 2026 over de hoogte van de kosten overleggen, zodat bedrijven tijd krijgen om zich aan te passen. Mobiliteitsteams doen er goed aan hun lopende en geplande opdrachten te evalueren, salarisverschillen te analyseren en betrokken medewerkers ruim voor de wetswijziging te informeren.
