家族再会の規制強化：収入審査と手数料導入へ

司法大臣ジム・オキャラハンは、2025年12月8日に発表されたアイルランドの非EEA家族再統合政策の大幅見直しについて、閣議の承認を得ました。主な改正点は、スポンサーが証明すべき最低収入を現行の全国中央値給与（44,300ユーロ）に引き上げること、申請手数料の導入、そして住居の適合性チェックの実施です。国際保護受給者も新たな収入基準を満たす必要があり、これまでの免除措置は廃止されます。

これらの改革は、国際保護法案2025に盛り込まれ、同法案は安全保障上の理由で難民認定を取り消す権限も国家に付与します。政府関係者は、このパッケージがEU移民・庇護協定に沿った「ルールに基づく効率的な」制度を構築すると説明していますが、議会の委員会は過度に厳しい基準設定に警鐘を鳴らしています。



企業の人材移動プログラムにおいては、引き上げられた給与基準がICTや金融サービス分野の中所得層の駐在員に影響を及ぼし、EEA外から配偶者や子どもを呼び寄せる際の障壁となる可能性があります。企業は手当の引き上げや、より家族単位の権利が手厚いクリティカルスキル雇用許可証の活用を検討し、優秀な人材確保の競争力を維持する必要があります。

住居面も課題で、スポンサーはビザ発給前に「適切な」住居を証明しなければならず、ダブリンやコークでは賃貸の空室率が1％未満と厳しい状況です。移転支援業者は、企業がリースする家族向けアパートの需要増加を見込み、コスト上昇が予想されるとしています。

司法省は2026年初頭に12か月の実施猶予期間を設け、手数料の水準についても意見募集を行う予定で、企業には対応の準備期間が与えられます。人材移動担当チームは、現在および予定中の駐在案件を精査し、給与のギャップ分析を行い、影響を受ける従業員への周知を法施行前に十分に行うことが求められます。