Alphabet en Apple hebben intern advies gegeven aan medewerkers met werk- en studievvisa in de VS—waaronder veel Chinese staatsburgers—om internationale reizen tijdens de kerst- en nieuwjaarsperiode uit te stellen. Dit vanwege het feit dat sommige Amerikaanse ambassades nu tot 12 maanden nodig hebben om afspraken voor visumstempels te kunnen maken. Deze waarschuwing, onthuld door Business Insider en bevestigd door Reuters op 21 december, volgt op het besluit van de Biden-regering om de screening van H-1B, H-4, F, J en M visumaanvragers via sociale media te verscherpen.
Impact op Chinees talent: Techreuzen hebben duizenden ingenieurs in dienst met een Chinees paspoort die afhankelijk zijn van het H-1B-visum. Als zij tijdens het Chinees Nieuwjaar naar huis reizen en niet tijdig een consulaire afspraak kunnen krijgen, riskeren ze vast te komen zitten in het buitenland en hun werkstatus te verliezen. Immigratieadvocaat Berry Appleman & Leiden meldt dat aanvragers bij het Amerikaanse consulaat in Guangzhou pas in november 2026 de eerstvolgende beschikbare afspraak kunnen krijgen.
![Achterstand bij visumstempeling VS zorgt ervoor dat Google en Apple personeel uit China afraden om te reizen]()
Continuïteit van bedrijfsvoering: Beide bedrijven hebben noodplannen opgesteld, waaronder thuiswerkmogelijkheden en spoedoverplaatsingen (L-1) naar Canadese kantoren. Kleinere bedrijven zonder dergelijke opties kunnen te maken krijgen met vertragingen in projecten. HR-afdelingen dringen er bij medewerkers op aan hun visa te vernieuwen via het beperkte “drop-box” pilotprogramma van het ministerie van Buitenlandse Zaken of afspraken te maken bij Amerikaanse posten in derde landen zoals Singapore.
Beleidscontext: De VS voerden begin dit jaar opnieuw een omstreden H-1B-aanvraagkosten van 100.000 dollar in, en het Congres dringt aan op strengere screening van aanvragers met banden in China’s “strategische sectoren”. De achterstand laat zien hoe geopolitiek de mobiliteit van talent kan verstoren, juist nu Chinese techprofessionals na de pandemie weer vrijer reizen.
Advies voor mobiliteitsmanagers: Controleer de reisplannen van medewerkers voor de komende zes maanden, markeer wie een visumvernieuwing nodig heeft en onderzoek mogelijkheden voor statuswijzigingen binnen het land of versnelde verwerking. Informeer Chinese medewerkers over de risico’s van “visa run”-strategieën die hun huidige status kunnen ongeldig maken.
Impact op Chinees talent: Techreuzen hebben duizenden ingenieurs in dienst met een Chinees paspoort die afhankelijk zijn van het H-1B-visum. Als zij tijdens het Chinees Nieuwjaar naar huis reizen en niet tijdig een consulaire afspraak kunnen krijgen, riskeren ze vast te komen zitten in het buitenland en hun werkstatus te verliezen. Immigratieadvocaat Berry Appleman & Leiden meldt dat aanvragers bij het Amerikaanse consulaat in Guangzhou pas in november 2026 de eerstvolgende beschikbare afspraak kunnen krijgen.
Continuïteit van bedrijfsvoering: Beide bedrijven hebben noodplannen opgesteld, waaronder thuiswerkmogelijkheden en spoedoverplaatsingen (L-1) naar Canadese kantoren. Kleinere bedrijven zonder dergelijke opties kunnen te maken krijgen met vertragingen in projecten. HR-afdelingen dringen er bij medewerkers op aan hun visa te vernieuwen via het beperkte “drop-box” pilotprogramma van het ministerie van Buitenlandse Zaken of afspraken te maken bij Amerikaanse posten in derde landen zoals Singapore.
Beleidscontext: De VS voerden begin dit jaar opnieuw een omstreden H-1B-aanvraagkosten van 100.000 dollar in, en het Congres dringt aan op strengere screening van aanvragers met banden in China’s “strategische sectoren”. De achterstand laat zien hoe geopolitiek de mobiliteit van talent kan verstoren, juist nu Chinese techprofessionals na de pandemie weer vrijer reizen.
Advies voor mobiliteitsmanagers: Controleer de reisplannen van medewerkers voor de komende zes maanden, markeer wie een visumvernieuwing nodig heeft en onderzoek mogelijkheden voor statuswijzigingen binnen het land of versnelde verwerking. Informeer Chinese medewerkers over de risico’s van “visa run”-strategieën die hun huidige status kunnen ongeldig maken.
