ver.di roept op tot een landelijke 24-uursstaking die het bus- en tramverkeer in heel Noordrijn-Westfalen lamlegt

De machtige Duitse vakbond ver.di heeft haar loonconflict met gemeentelijke vervoerders opgevoerd door een 24-uurs waarschuwingsstaking aan te kondigen. Deze begint om 03:00 uur op maandag 2 februari en legt bijna alle bus- en tramlijnen in Noordrijn-Westfalen (NRW) plat. Volgens de regionale nieuwssite RUHR24 op 31 januari zullen ongeveer 30.000 chauffeurs, depotmedewerkers en planners van Keulen tot Düsseldorf en Bonn deelnemen.

Hoewel S-Bahn en regionale treinen buiten schot blijven, dreigt de staking het woon-werkverkeer in de dichtstbevolkte industriële regio van Duitsland volledig te ontregelen, juist nu het beursseizoen weer op gang komt. Mobiliteitsadviseurs van multinationals als Bayer, ThyssenKrupp en Vodafone zijn al bezig met noodplannen, waaronder het onderbrengen van medewerkers dicht bij fabrieken, het charteren van bussen en het verplaatsen van interne vergaderingen naar online.



De staking maakt deel uit van vastgelopen loononderhandelingen met de Kommunaler Arbeitgeberverband NRW. Ver.di eist kortere werkweken, langere rusttijden en hogere toeslagen voor nachtwerk, nog voordat er over procentuele loonsverhogingen wordt gesproken. Werkgevers wijzen op lege gemeentekassen en waarschuwen dat een akkoord waarschijnlijk zal leiden tot hogere tarieven.

Voor zakenreizigers die via Düsseldorf Airport vliegen, zal de impact beperkt zijn: de luchthavenbus en regionale treinen blijven rijden, maar het laatste stuk binnen de steden kan uren duren. Tekorten aan huurauto’s, zoals tijdens de luchthavenstaking in januari, kunnen opnieuw optreden; vroegtijdig reserveren wordt aanbevolen.

Ver.di dreigt met bredere acties in maart als er in de volgende onderhandelingsronde geen vooruitgang wordt geboekt. HR-afdelingen met medewerkers die gebruikmaken van belastinggevoelige woon-werkvergoedingen wordt aangeraden extra taxikosten goed te documenteren, omdat deze vaak belastingvrij kunnen worden vergoed als ‘zakelijke reis’ volgens de Duitse loonregels.