Ontario is meteen van start gegaan met de voorbereidingen voor de immigratie in 2026. Op 2 februari hield het provinciale immigratieministerie zes afzonderlijke lotingen binnen het Ontario Immigrant Nominee Program (OINP), waarbij in totaal 1.825 kandidaten werden uitgenodigd via de Employer Job Offer-stromen.
Driekwart van de uitnodigingen (1.278) ging naar zorgprofessionals en vroege-educatiepedagogen—beroepen die in Ontario’s ziekenhuizen, verpleeghuizen en kinderopvangcentra nog steeds ernstig onderbemand zijn. Artsen moesten minimaal een Expression-of-Interest (EOI) score van 33 halen, terwijl verpleegkundigen, persoonlijke ondersteuners en ECE’s minimaal 36 (Foreign Worker-stroom) of 56 (International Student-stroom) nodig hadden.
![Ontario start 2026 immigratiecyclus met 1.825 uitnodigingen voor werkgeversaanbiedingen]()
Daarnaast werden 47 uitnodigingen verstrekt via het Regional Economic Development Initiative (REDI) pilotprogramma, gericht op werkgevers in kleinere en noordelijke gemeenschappen zoals Thunder Bay, Sarnia–Lambton en Lanark County. REDI-kandidaten profiteren van lagere score-eisen en prioriteitsbehandeling, wat dit de snelste route naar permanente verblijfsvergunning maakt voor werkgevers buiten de Greater Toronto Area.
HR-managers doen er goed aan te weten dat de volledige Employer Job Offer-voorraad is opgebouwd tussen 2 juli 2025 en 28 januari 2026, wat het belang van tijdige profielaanmaak benadrukt. Uitgenodigde kandidaten hebben nu 60 dagen om een volledige OINP-aanvraag in te dienen; eenmaal genomineerd kunnen ze 600 punten toevoegen aan hun Express Entry-profiel, wat vrijwel een gegarandeerde federale uitnodiging tot aanvraag (ITA) voor permanente verblijfsvergunning betekent.
Voor corporate mobiliteitsteams is de boodschap duidelijk: Ontario richt zijn schaarse nominatiecertificaten bewust op sectoren met acute arbeidskrapte en regio’s die moeite hebben om nieuwkomers aan te trekken. Werkgevers in de zorg, het onderwijs en REDI-gemeenschappen moeten snel handelen zolang er quota beschikbaar zijn; anderen zullen alternatieve provincies of federale trajecten moeten overwegen, aangezien de toewijzingen binnen Ontario’s Employer Job Offer dit jaar zeer competitief zullen zijn.
Driekwart van de uitnodigingen (1.278) ging naar zorgprofessionals en vroege-educatiepedagogen—beroepen die in Ontario’s ziekenhuizen, verpleeghuizen en kinderopvangcentra nog steeds ernstig onderbemand zijn. Artsen moesten minimaal een Expression-of-Interest (EOI) score van 33 halen, terwijl verpleegkundigen, persoonlijke ondersteuners en ECE’s minimaal 36 (Foreign Worker-stroom) of 56 (International Student-stroom) nodig hadden.
Daarnaast werden 47 uitnodigingen verstrekt via het Regional Economic Development Initiative (REDI) pilotprogramma, gericht op werkgevers in kleinere en noordelijke gemeenschappen zoals Thunder Bay, Sarnia–Lambton en Lanark County. REDI-kandidaten profiteren van lagere score-eisen en prioriteitsbehandeling, wat dit de snelste route naar permanente verblijfsvergunning maakt voor werkgevers buiten de Greater Toronto Area.
HR-managers doen er goed aan te weten dat de volledige Employer Job Offer-voorraad is opgebouwd tussen 2 juli 2025 en 28 januari 2026, wat het belang van tijdige profielaanmaak benadrukt. Uitgenodigde kandidaten hebben nu 60 dagen om een volledige OINP-aanvraag in te dienen; eenmaal genomineerd kunnen ze 600 punten toevoegen aan hun Express Entry-profiel, wat vrijwel een gegarandeerde federale uitnodiging tot aanvraag (ITA) voor permanente verblijfsvergunning betekent.
Voor corporate mobiliteitsteams is de boodschap duidelijk: Ontario richt zijn schaarse nominatiecertificaten bewust op sectoren met acute arbeidskrapte en regio’s die moeite hebben om nieuwkomers aan te trekken. Werkgevers in de zorg, het onderwijs en REDI-gemeenschappen moeten snel handelen zolang er quota beschikbaar zijn; anderen zullen alternatieve provincies of federale trajecten moeten overwegen, aangezien de toewijzingen binnen Ontario’s Employer Job Offer dit jaar zeer competitief zullen zijn.
Bron: The Economic Times
