De grenswacht van Śląsk in Polen voerde op 13 februari een van de grootste arbeidscontroles van het jaar uit bij een productielocatie nabij Nysa in het woiwodschap Opole. Tijdens een routine-inspectie troffen de agenten 32 Filippijnen en zes Colombianen aan die aan een assemblagelijn werkten zonder de vereiste werkvergunningen of verblijfsrecht.
Volgens het communiqué van de grenswacht waren de migranten via een uitzendbureau gedetacheerd dat niet eens de basisvergunningen had geregeld. Zevenendertig van de werknemers kregen al een terugkeerverbod opgelegd, inclusief een Schengen-brede herintredingsverbod van 12 maanden. Vier Colombianen, vermoedelijk illegaal de grens overgestoken, worden nu strafrechtelijk vervolgd op grond van artikel 264 §2 van het Poolse Wetboek van Strafrecht.
![Grenswachtactie in Opole-regio leidt tot aanhouding van 38 illegale arbeidsmigranten]()
Tegelijkertijd zijn er aparte onderzoeken gestart tegen het uitzendbureau en de lokale onderaannemer. Gevonden documenten van 9 februari moeten uitwijzen of het om nalatigheid gaat of een opzettelijk plan om illegale arbeidskrachten te leveren. Vanaf 2025 kunnen boetes voor illegale tewerkstelling oplopen tot 50.000 PLN (ongeveer €11.700) per werknemer, door aangescherpte wetgeving die de aansprakelijkheid van bedrijven vergroot.
De actie onderstreept de strengere nalevingscontrole in Polen sinds de afschaffing van de arbeidsmarkttest in juni vorig jaar. Hoewel de verwerkingstijden voor legale aanwervingen zijn verbeterd, compenseren de autoriteiten dit met meer controles op locatie en hogere straffen. Multinationals die gebruikmaken van outsourcing worden aangespoord hun leveranciersaudits te versterken, want “ik heb ze via een bureau ingehuurd” is geen geldig excuus meer.
Voor buitenlandse werknemers die al in Polen zijn, is deze zaak een waarschuwing dat overtredingen van de verblijfsstatus automatisch leiden tot terugkeerverordeningen en Schengen-verboden. Bedrijven moeten controleren of elke werknemer uit een derde land een geldige Poolse verblijfsvergunning of werkvergunning heeft, ongeacht via welke tussenpersoon het contract is afgesloten.
Volgens het communiqué van de grenswacht waren de migranten via een uitzendbureau gedetacheerd dat niet eens de basisvergunningen had geregeld. Zevenendertig van de werknemers kregen al een terugkeerverbod opgelegd, inclusief een Schengen-brede herintredingsverbod van 12 maanden. Vier Colombianen, vermoedelijk illegaal de grens overgestoken, worden nu strafrechtelijk vervolgd op grond van artikel 264 §2 van het Poolse Wetboek van Strafrecht.
Tegelijkertijd zijn er aparte onderzoeken gestart tegen het uitzendbureau en de lokale onderaannemer. Gevonden documenten van 9 februari moeten uitwijzen of het om nalatigheid gaat of een opzettelijk plan om illegale arbeidskrachten te leveren. Vanaf 2025 kunnen boetes voor illegale tewerkstelling oplopen tot 50.000 PLN (ongeveer €11.700) per werknemer, door aangescherpte wetgeving die de aansprakelijkheid van bedrijven vergroot.
De actie onderstreept de strengere nalevingscontrole in Polen sinds de afschaffing van de arbeidsmarkttest in juni vorig jaar. Hoewel de verwerkingstijden voor legale aanwervingen zijn verbeterd, compenseren de autoriteiten dit met meer controles op locatie en hogere straffen. Multinationals die gebruikmaken van outsourcing worden aangespoord hun leveranciersaudits te versterken, want “ik heb ze via een bureau ingehuurd” is geen geldig excuus meer.
Voor buitenlandse werknemers die al in Polen zijn, is deze zaak een waarschuwing dat overtredingen van de verblijfsstatus automatisch leiden tot terugkeerverordeningen en Schengen-verboden. Bedrijven moeten controleren of elke werknemer uit een derde land een geldige Poolse verblijfsvergunning of werkvergunning heeft, ongeacht via welke tussenpersoon het contract is afgesloten.
Bron: TVS (Katowice)
