پولینڈ کی Śląsk بارڈر گارڈ یونٹ نے 13 فروری کو سال کی اپنی سب سے بڑی ورک پلیس انفورسمنٹ کارروائیوں میں سے ایک انجام دی، جب انہوں نے اوپولے وووڈشپ کے نزدیک نائسا کے قریب ایک پروڈکشن سائٹ پر چھاپہ مارا۔ معمول کی انسپیکشن کی اطلاع پر کارروائی کرتے ہوئے، اہلکاروں نے 32 فلپائنی اور 6 کولمبیائی شہریوں کو اسمبلی لائن پر کام کرتے ہوئے پایا جو کہ ضروری ورک پرمٹ یا رہائش کے حق کے بغیر تھے۔
بارڈر گارڈ کے بیان کے مطابق، یہ مہاجرین ایک اسٹافنگ ایجنسی کے ذریعے بھیجے گئے تھے جس نے بنیادی اجازت نامے حاصل کرنے میں ناکامی دکھائی۔ 37 کارکنوں کو واپس جانے کے احکامات جاری کیے جا چکے ہیں اور ان پر 12 ماہ کے لیے شینگن ویزے کی دوبارہ انٹری پر پابندی عائد کی گئی ہے۔ چار کولمبیائی، جن پر سرحد عبور کرنے میں دھوکہ دہی کا شبہ ہے، اب پولینڈ کے فوجداری قانون کے آرٹیکل 264 §2 کے تحت مجرمانہ الزامات کا سامنا کر رہے ہیں۔
![آپولے کے علاقے میں بارڈر گارڈ کی چھاپہ مار کارروائی میں 38 غیر قانونی مزدور گرفتار]()
تحقیقات کے دوران ملازمت فراہم کرنے والی ایجنسی اور اس کے مقامی سب کنٹریکٹر کے خلاف الگ الگ کارروائیاں شروع کی گئی ہیں۔ 9 فروری کو ضبط کیے گئے ریکارڈز سے یہ معلوم ہوگا کہ یہ خلاف ورزی غفلت کی وجہ سے ہوئی یا غیر دستاویزی مزدور فراہم کرنے کی جان بوجھ کر کی گئی سازش تھی۔ غیر قانونی ملازمت پر جرمانے 2025 کے بعد 50,000 زلوٹی (تقریباً 11,700 یورو) فی کارکن تک پہنچ سکتے ہیں، کیونکہ نئے قوانین نے کارپوریٹ ذمہ داری کو سخت کر دیا ہے۔
یہ چھاپہ پولینڈ کی اس بات پر زور دیتا ہے کہ جون میں لیبر مارکیٹ ٹیسٹ کی شرط ختم ہونے کے بعد سے تعمیل پر خاص توجہ دی جا رہی ہے۔ قانونی بھرتیوں کے عمل میں بہتری کے باوجود، حکام زیادہ سائٹ انسپیکشنز اور سخت جرمانوں کے ذریعے توازن قائم کر رہے ہیں۔ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو آؤٹ سورسنگ چینز استعمال کرتی ہیں، انہیں وینڈر آڈٹس کو مضبوط کرنے کی ہدایت دی گئی ہے، کیونکہ "میں نے انہیں ایجنسی کے ذریعے رکھا تھا" اب دفاع کا جواز نہیں رہا۔
پولینڈ میں پہلے سے موجود غیر ملکی ملازمین کے لیے یہ کیس یاد دہانی ہے کہ حیثیت کی خلاف ورزی پر خودکار طور پر واپس جانے کے احکامات اور شینگن پابندیاں عائد ہو جاتی ہیں۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ ہر تیسرے ملک کے شہری کے پاس درست پولش رہائشی پرمٹ یا ورک آتھورائزیشن کی تصدیق کریں، چاہے معاہدہ کسی بھی درمیانی فریق نے جاری کیا ہو۔
بارڈر گارڈ کے بیان کے مطابق، یہ مہاجرین ایک اسٹافنگ ایجنسی کے ذریعے بھیجے گئے تھے جس نے بنیادی اجازت نامے حاصل کرنے میں ناکامی دکھائی۔ 37 کارکنوں کو واپس جانے کے احکامات جاری کیے جا چکے ہیں اور ان پر 12 ماہ کے لیے شینگن ویزے کی دوبارہ انٹری پر پابندی عائد کی گئی ہے۔ چار کولمبیائی، جن پر سرحد عبور کرنے میں دھوکہ دہی کا شبہ ہے، اب پولینڈ کے فوجداری قانون کے آرٹیکل 264 §2 کے تحت مجرمانہ الزامات کا سامنا کر رہے ہیں۔
تحقیقات کے دوران ملازمت فراہم کرنے والی ایجنسی اور اس کے مقامی سب کنٹریکٹر کے خلاف الگ الگ کارروائیاں شروع کی گئی ہیں۔ 9 فروری کو ضبط کیے گئے ریکارڈز سے یہ معلوم ہوگا کہ یہ خلاف ورزی غفلت کی وجہ سے ہوئی یا غیر دستاویزی مزدور فراہم کرنے کی جان بوجھ کر کی گئی سازش تھی۔ غیر قانونی ملازمت پر جرمانے 2025 کے بعد 50,000 زلوٹی (تقریباً 11,700 یورو) فی کارکن تک پہنچ سکتے ہیں، کیونکہ نئے قوانین نے کارپوریٹ ذمہ داری کو سخت کر دیا ہے۔
یہ چھاپہ پولینڈ کی اس بات پر زور دیتا ہے کہ جون میں لیبر مارکیٹ ٹیسٹ کی شرط ختم ہونے کے بعد سے تعمیل پر خاص توجہ دی جا رہی ہے۔ قانونی بھرتیوں کے عمل میں بہتری کے باوجود، حکام زیادہ سائٹ انسپیکشنز اور سخت جرمانوں کے ذریعے توازن قائم کر رہے ہیں۔ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو آؤٹ سورسنگ چینز استعمال کرتی ہیں، انہیں وینڈر آڈٹس کو مضبوط کرنے کی ہدایت دی گئی ہے، کیونکہ "میں نے انہیں ایجنسی کے ذریعے رکھا تھا" اب دفاع کا جواز نہیں رہا۔
پولینڈ میں پہلے سے موجود غیر ملکی ملازمین کے لیے یہ کیس یاد دہانی ہے کہ حیثیت کی خلاف ورزی پر خودکار طور پر واپس جانے کے احکامات اور شینگن پابندیاں عائد ہو جاتی ہیں۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ ہر تیسرے ملک کے شہری کے پاس درست پولش رہائشی پرمٹ یا ورک آتھورائزیشن کی تصدیق کریں، چاہے معاہدہ کسی بھی درمیانی فریق نے جاری کیا ہو۔
ماخذ: TVS (Katowice)
