In de vroege ochtend van 21 maart hebben verschillende vooraanstaande universiteiten – waaronder Westminster, Oxford en Loughborough – stilletjes hun webpagina’s voor internationale studenten aangepast. Ze waarschuwen aanvragers uit Afghanistan, Kameroen, Myanmar en Soedan dat de nieuwe ‘visumrem’ van het Home Office vanaf 26 maart 2026 ingaat. Volgens deze noodmaatregel worden alle aanvragen voor een Student-route visum die buiten het VK worden ingediend door staatsburgers van deze vier landen automatisch minimaal 18 maanden geweigerd.
Het beleid, dat op 5 maart in het parlement werd aangekondigd, is bedoeld om wat ministers omschrijven als “visumgerelateerde asielaanvragen” uit landen met uitzonderlijk hoge toekenningspercentages terug te dringen. Hoewel de overheid benadrukt dat de rem tijdelijk en gericht op veiligheid is, zijn universiteiten druk bezig de gevolgen te beperken. Westminster meldt aan de getroffen studenten dat hun aanvragen worden ingetrokken tenzij ze binnen het VK overstappen op een nieuw visum, terwijl Oxford afdelingen adviseert voorlopig geen nieuwe Confirmation of Acceptance for Studies (CAS)-brieven uit te geven.
![Britse universiteiten geven dringende richtlijnen uit nu ‘visaremming’ voor vier risicolanden in laatste fase komt]()
Wervingsafdelingen geven aan dat de timing rampzalig is. De instroom van postdoctorale studenten is op zijn hoogtepunt en veel kandidaten hebben al collegegeldstortingen gedaan. Een toelatingsdirecteur van de Russell Group vertelde aan Global Mobility News dat “terugbetalingen, uitstel en reputatieschade nu onvermijdelijk zijn”. Agenten in Soedan en Kameroen melden dat tientallen studenten zich met spoed heroriënteren op Canada, de VAE en Ierland, die allemaal fel concurreren om Afrikaans en Aziatisch talent.
Ook het bedrijfsleven staat op scherp. Dezelfde wetgeving legt een parallelle rem op aanvragen voor Afghaanse Skilled Worker visa, wat betekent dat werkgevers na 25 maart geen Certificates of Sponsorship mogen toewijzen aan nieuwe buitenlandse werknemers. Multinationals met defensie- of logistieke projecten in Kabul zoeken snel naar alternatieve vestigingsplaatsen.
Praktische adviezen: werkgevers doen er goed aan lopende Student- of Skilled Worker-aanvragen van de getroffen nationaliteiten te bevriezen, mogelijkheden voor overstappen binnen het VK te onderzoeken voor medewerkers die al in het land zijn, en mobiliteitsteams te informeren over mogelijke gevolgen – met name vertragingen bij overstappen naar het graduate-route en tekorten in de academische wereld en de zorg, waar Soedanese en Kameroense staatsburgers sterk vertegenwoordigd zijn.
Het beleid, dat op 5 maart in het parlement werd aangekondigd, is bedoeld om wat ministers omschrijven als “visumgerelateerde asielaanvragen” uit landen met uitzonderlijk hoge toekenningspercentages terug te dringen. Hoewel de overheid benadrukt dat de rem tijdelijk en gericht op veiligheid is, zijn universiteiten druk bezig de gevolgen te beperken. Westminster meldt aan de getroffen studenten dat hun aanvragen worden ingetrokken tenzij ze binnen het VK overstappen op een nieuw visum, terwijl Oxford afdelingen adviseert voorlopig geen nieuwe Confirmation of Acceptance for Studies (CAS)-brieven uit te geven.
Wervingsafdelingen geven aan dat de timing rampzalig is. De instroom van postdoctorale studenten is op zijn hoogtepunt en veel kandidaten hebben al collegegeldstortingen gedaan. Een toelatingsdirecteur van de Russell Group vertelde aan Global Mobility News dat “terugbetalingen, uitstel en reputatieschade nu onvermijdelijk zijn”. Agenten in Soedan en Kameroen melden dat tientallen studenten zich met spoed heroriënteren op Canada, de VAE en Ierland, die allemaal fel concurreren om Afrikaans en Aziatisch talent.
Ook het bedrijfsleven staat op scherp. Dezelfde wetgeving legt een parallelle rem op aanvragen voor Afghaanse Skilled Worker visa, wat betekent dat werkgevers na 25 maart geen Certificates of Sponsorship mogen toewijzen aan nieuwe buitenlandse werknemers. Multinationals met defensie- of logistieke projecten in Kabul zoeken snel naar alternatieve vestigingsplaatsen.
Praktische adviezen: werkgevers doen er goed aan lopende Student- of Skilled Worker-aanvragen van de getroffen nationaliteiten te bevriezen, mogelijkheden voor overstappen binnen het VK te onderzoeken voor medewerkers die al in het land zijn, en mobiliteitsteams te informeren over mogelijke gevolgen – met name vertragingen bij overstappen naar het graduate-route en tekorten in de academische wereld en de zorg, waar Soedanese en Kameroense staatsburgers sterk vertegenwoordigd zijn.
