Medewerkers van de grensdienst staan dicht bij een staking met Pasen, waardoor wachtrijen op luchthavens dreigen.

Een bijgewerkte vermelding in de onafhankelijke Britse Stakingskalender van 29 maart toont aan dat de vakbond Public and Commercial Services (PCS) overgaat tot een formele stemming onder Border Force-medewerkers op Heathrow, Gatwick, Manchester en grote zeehavens, nadat de gesprekken met het Kabinet vorige week vastliepen. De vakbond eist een loonsverhoging boven de inflatie en de omzetting van honderden tijdelijke contracten naar vaste contracten vóór de drukke paasvakantie die op 11 april begint. Als de stemming, die op 5 april sluit, een ‘ja’-stem oplevert, kunnen medewerkers met slechts zeven dagen opzegtermijn legaal het werk neerleggen—mogelijk vanaf 12 april, midden in de schoolvakantiepiek. Heathrow verwerkte afgelopen april meer dan 6,4 miljoen passagiers; luchtvaartanalisten schatten dat een 48-uur durende staking van paspoortcontroleurs de wachttijden bij de immigratiehallen voor langeafstandsvluchten kan verlengen tot meer dan drie uur. Airlines UK, de brancheorganisatie, heeft de minister van Binnenlandse Zaken geschreven met het verzoek om noodmaatregelen, waaronder het snel trainen van ambtenaren om eGates te bemannen en het versoepelen van biometrische exitcontroles voor reizigers die het land verlaten. Zakenreismanagers werken al aan omleidingsopties via Dublin of Amsterdam voor cruciale medewerkers, mocht de wachtrij onhoudbaar worden. De PCS stelt dat onderbezetting is verergerd door de volledige invoering van het Electronic Travel Authorisation (ETA)-systeem op 25 februari, dat extra controles toevoegde voor tienduizenden visumvrije bezoekers per dag. "Leden worden gevraagd een gloedgrens digitaal te bewaken met personeelsbezetting van 2019," aldus de vakbond. Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit is de directe prioriteit het opstellen van noodplannen: adviseer binnenkomende medewerkers om minimaal vier uur tussen landing en aansluitende trein- of binnenlandse vluchten te plannen en overweeg premium-lanes waar beschikbaar. Werkgevers die Skilled Worker-visa sponsoren, moeten ook rekening houden met vertragingen bij biometrische afspraken als de staking uitbreidt naar UK Visa & Citizenship Application Services (UKVCAS)-centra, die vaak door dezelfde aannemer worden bemand.