Advocatenkantoor DAC Beachcroft heeft een overzicht gegeven van verschillende arbeidsmarktmaatregelen die in het eerste kwartaal van 2026 zijn ingegaan en directe gevolgen hebben voor bedrijfsimmigratieprogramma’s. De belangrijkste wijziging is de stijging van de minimumsalarisdrempels voor werkvergunningen: voor algemene werkvergunningen is nu €36.605 vereist (voorheen €34.000) en voor vergunningen voor kritieke vaardigheden €40.904 (voorheen €38.000) bij aanvragen vanaf 1 maart. Bij verlengingen moeten de nieuwe bedragen worden aangehouden, tenzij de oorspronkelijke vergunning vóór die datum is afgegeven. Deze verhogingen volgen op het overheidsplan van 2025, dat erop gericht is om de salarissen voor vergunningen in lijn te houden met het nationale minimumloon—nu €14,15 per uur—en met de looninflatie in belangrijke sectoren zoals ICT en life sciences.
![Ierland verhoogt salariseisen voor werkvergunningen en bevestigt bevindingen herziening thuiswerken]()
Voor multinationals kunnen de hogere drempels gevolgen hebben voor de budgettering van intra-company transfers en nieuwe aanstellingen in regionale hubs zoals Cork of Galway, waar de salarissen traditioneel lager liggen dan in Dublin. Daarnaast heeft het Ministerie van Economische Zaken een wettelijke evaluatie gepubliceerd van het recht van werknemers om thuis te werken. In tegenstelling tot zorgen die in de media werden geuit, werd 94% van de thuiswerkverzoeken volledig of gedeeltelijk goedgekeurd en meldden werkgevers een “lage administratieve last”. Desondanks zal de Workplace Relations Commission strengere richtlijnen uitbrengen en een bewustwordingscampagne starten, gericht op kleine en middelgrote ondernemingen in landelijke gebieden, waar de wetgeving minder wordt toegepast.
Gezamenlijk wijzen de verhoging van het minimumloon en de verduidelijkingen rond thuiswerken op een verscherpte, maar nog steeds concurrerende arbeidsmarkt. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan te controleren of de arbeidsvoorwaarden voor gedetacheerde werknemers voldoen aan de nieuwe salariseisen en dat opdrachtbrieven expliciet ingaan op de mogelijkheden voor thuiswerken, om conflicten bij verlengingen van vergunningen of inspecties door de Arbeidsinspectie te voorkomen. Met de naderende EU-richtlijn over loondoorzichtigheid en de reeds geldende herziene gedragscode voor deeltijdwerk in Ierland, adviseren experts een grondige herziening van de contractteksten, vooral voor hybride of grensoverschrijdende functies die onder meerdere rechtsgebieden vallen.
Voor multinationals kunnen de hogere drempels gevolgen hebben voor de budgettering van intra-company transfers en nieuwe aanstellingen in regionale hubs zoals Cork of Galway, waar de salarissen traditioneel lager liggen dan in Dublin. Daarnaast heeft het Ministerie van Economische Zaken een wettelijke evaluatie gepubliceerd van het recht van werknemers om thuis te werken. In tegenstelling tot zorgen die in de media werden geuit, werd 94% van de thuiswerkverzoeken volledig of gedeeltelijk goedgekeurd en meldden werkgevers een “lage administratieve last”. Desondanks zal de Workplace Relations Commission strengere richtlijnen uitbrengen en een bewustwordingscampagne starten, gericht op kleine en middelgrote ondernemingen in landelijke gebieden, waar de wetgeving minder wordt toegepast.
Gezamenlijk wijzen de verhoging van het minimumloon en de verduidelijkingen rond thuiswerken op een verscherpte, maar nog steeds concurrerende arbeidsmarkt. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan te controleren of de arbeidsvoorwaarden voor gedetacheerde werknemers voldoen aan de nieuwe salariseisen en dat opdrachtbrieven expliciet ingaan op de mogelijkheden voor thuiswerken, om conflicten bij verlengingen van vergunningen of inspecties door de Arbeidsinspectie te voorkomen. Met de naderende EU-richtlijn over loondoorzichtigheid en de reeds geldende herziene gedragscode voor deeltijdwerk in Ierland, adviseren experts een grondige herziening van de contractteksten, vooral voor hybride of grensoverschrijdende functies die onder meerdere rechtsgebieden vallen.
Bron: DAC Beachcroft
