ไอร์แลนด์ปรับขึ้นเกณฑ์เงินเดือนสำหรับใบอนุญาตทำงานและยืนยันผลการทบทวนการทำงานระยะไกล

สำนักงานกฎหมาย DAC Beachcroft ได้สรุปมาตรการตลาดแรงงานหลายประการที่มีผลบังคับใช้ในไตรมาสแรกของปี 2026 ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อโครงการการย้ายถิ่นฐานของบริษัท การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญคือการปรับขึ้นเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับใบอนุญาตทำงาน: ใบอนุญาตทำงานทั่วไปต้องมีเงินเดือนขั้นต่ำ 36,605 ยูโร (เพิ่มจาก 34,000 ยูโร) และใบอนุญาตทักษะสำคัญต้องมีเงินเดือนขั้นต่ำ 40,904 ยูโร (เพิ่มจาก 38,000 ยูโร) สำหรับคำขอที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมเป็นต้นไป การต่ออายุใบอนุญาตต้องเป็นไปตามตัวเลขใหม่ เว้นแต่ใบอนุญาตเดิมจะออกก่อนวันดังกล่าว การปรับขึ้นนี้สอดคล้องกับแผนงานปี 2025 ของรัฐบาลที่มุ่งรักษาเงินเดือนใบอนุญาตให้สอดคล้องกับค่าจ้างขั้นต่ำแห่งชาติซึ่งปัจจุบันอยู่ที่ 14.15 ยูโรต่อชั่วโมง และกับอัตราเงินเฟ้อค่าจ้างในภาคสำคัญ เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยาศาสตร์ชีวภาพ สำหรับนายจ้างข้ามชาติ เกณฑ์เงินเดือนที่สูงขึ้นอาจส่งผลต่อการวางแผนงบประมาณสำหรับการโอนย้ายพนักงานภายในบริษัทและการจ้างงานใหม่ในศูนย์ภูมิภาค เช่น คอร์ก หรือ กัลเวย์ ซึ่งระดับเงินเดือนมักต่ำกว่าดับลิน แยกต่างหาก กระทรวงกิจการธุรกิจได้เผยแพร่การทบทวนกฎหมายเกี่ยวกับสิทธิ์ในการขอทำงานระยะไกลของไอร์แลนด์ ตรงกันข้ามกับความกังวลในสื่อ ร้อยละ 94 ของคำขอของพนักงานได้รับการอนุมัติเต็มหรือบางส่วน และนายจ้างรายงานว่าภาระงานด้านการบริหาร “ต่ำ” อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการความสัมพันธ์ในที่ทำงานจะออกแบบคำแนะนำที่เข้มงวดขึ้นและจัดแคมเปญสร้างความตระหนักรู้ในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในพื้นที่ชนบท ซึ่งการใช้กฎหมายยังล่าช้า เมื่อพิจารณารวมกัน การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำและการชี้แจงเรื่องการทำงานระยะไกลสะท้อนถึงสภาพแวดล้อมการแข่งขันด้านบุคลากรที่เข้มงวดขึ้นแต่ยังคงมีความน่าสนใจ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าแพ็กเกจสำหรับพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศสอดคล้องกับกฎเงินเดือนใหม่ และจดหมายแต่งตั้งงานระบุสิทธิ์ในการทำงานระยะไกลอย่างชัดเจนเพื่อหลีกเลี่ยงข้อพิพาทในระหว่างการต่ออายุใบอนุญาตหรือการตรวจสอบของสำนักงานแรงงาน ด้วยคำสั่งโปร่งใสค่าจ้างของสหภาพยุโรปที่กำลังจะมีผลบังคับใช้ และรหัสปฏิบัติการใหม่ของไอร์แลนด์เกี่ยวกับการทำงานพาร์ทไทม์ที่มีผลแล้ว ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ทบทวนข้อความในสัญญาจ้างงานอย่างรอบด้าน โดยเฉพาะสำหรับตำแหน่งงานแบบผสมผสานหรือข้ามพรมแดนที่เกี่ยวข้องกับหลายเขตอำนาจศาล